Dopady zavedení docházkového, personálního a mzdového systému na finance daného podniku

Bc. Bedřich Kopka

Bachelor's thesis

Impact of the attendance, personnel and wage system implementation on the finances of a given company

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá implementací docházkového, mzdového a personálního softwaru. Cílem bakalářské práce je vyhodnotit vlivy zavedení personálního, mzdového a docházkového softwaru na finance vybraného podniku. Pro zjištění vlivů implementace je nejprve sestavena finanční analýza z účetních výkazů společnosti a hodnoty z ní získané jsou využity pro zhodnocení finančního zdraví. Na základě zjištěných informací je vypracována případová studie, která sleduje dopady zavedení softwaru ve společnosti a návratnost počáteční investice. Vliv implementace systému je patrný zejména v ušetření času zaměstnanců, kteří mohou být využiti pro jiné účely a podnik nemusí nabírat další pracovní síly, aby mohl zvýšit produkci. Hlavními dopady implementace jsou ušetřené mzdové náklady, a s nimi spojené generování vyššího zisku, které se následně odráží v růstu poměrových ukazatelů rentability, likvidity a aktivity.

Abstract:

This bachelor thesis is focused on the implementation of the attendance, personnel and wage system. Goal of this bachelor thesis is to evaluate the effects of the personnel, wage and attendance software on finances of the chosen company. To determinate the effects of the implementation, a financial analysis is first from the company 's financial statements and the values obtained are used to assess financial health. Based on the informations obtained, a case study is prepared, which shows the effects of software implementation in the company and also observes the return of initial investment. The impact of the systém implementation is especially noticeable in saving employees time, which can be used for other purposes and the company does not have to hire additional manpower to increase their production. The main impacts of the implementation are saved labor costs, and associated generation of higher profits, which is subsequently reflected in the growth of profitability, liquidity and activity ratios.

Kľúčové slová

finanční analýza, mzdové náklady, návratnost investice, docházka, mzdy, personalistika, software, případová studie, dopady, finance

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 8. 2022
• Vedúci: doc. Ing. Iveta Palečková, Ph.D.

Silesian University in Opava

School of Business Administration in Karvina

Bachelor programme / odbor:
Finance and Accounting / Finance and Accounting