Zpět na vyhledávání

Nina Čevorová

Master's thesis

Problematika ROI v oblasti získávání a výběru zaměstnanců

The Measures of ROI in recruitment
Abstract:
Diplomová práce se zabývá problematikou měření v oblasti získávání a výběru zaměstnanců. Zde se snaží pomocí kvantifikace administrativních úkonů v procesu náboru za použití e-recruitmentové aplikace vyjádřit úsporu času personalisty, snížení nákladů na nábor a jeho celkové zkvalitnění. Pomocí vzorců HC ROI a HEVA je hledána existence vztahu mezi kvalitním náborem a ziskem a hodnotou společnosti. Taktéž …more
Abstract:
The paper brings answers on the the question whether it is possible to measure the field of recruitment. Via quantifying the administrative process of recrutment, the paper reflects the savings of time and costs by using e-recruitment application (applicant tracking system ATS) and it searchs for the relationship between quality of hire and increase of company value and its profit.
 

Keywords

HC ekonomicky přidaná hodnota HC ROI cost-benefit analýza e-recruitment měření v oblasti získávání a výběru zaměstnanců ROI return on investment HR Controlling

Keywords

applicant tracking systems ATS measurement Human Economic Value Added cost benefit analysis e-recruitment return on investment ROI HR Controlling
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 7. 2010
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/23621

Thesis defence

  • Date of defence: 2. 2. 2011
  • Supervisor: Marek Stříteský
  • Reader: Zdeněk Němec

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/23621