Adaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnání – Filip ŠTICH
Filip ŠTICH
Bakalářská práce
Adaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnání
Anotace:
Téma této bakalářské práce je proces adaptace nových zaměstnanců v organizacích. Práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. Část teoretická se věnuje tématům v oblasti vedení zaměstnanců, fungování personálního útvaru, výběru a náboru zaměstnanců, ochraně zaměstnanců a zaměstnavatelů během pandemie. Praktická část se zabývá komparací adaptačního procesu zaměstnanců mezi veřejným a soukromým …víceAbstract:
The main topic of this bachelor thesis is a process of adaptation of new employees in organizations. The work itself is divided into two parts - theoretical and practical. The theoretical part of this work deals with basic concepts of management, personal management, selection and recruitment of employees and a protection of employees and employers during pandemic. The practical part deals with a comparison …víceKlíčová slova
Adaptace zaměstnanci zaměstnavatelé proces organizace pandemie covid-19 ochrana řízení lidské zdroje
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 10. 2020
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Bc. et Mgr. Ilona Kostadinovová
Citační záznam
Jak správně citovat práci
ŠTICH, Filip. Adaptační proces, jeho význam a průběh v prvních dnech od nástupu do zaměstnání. Plzeň, 2020. bakalářská práce (Bc.). ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI. Fakulta právnická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI, Fakulta právnickáVázaný výtisk práce naleznete v Univerzitní knihovně ZČU, více na http://www.knihovna.zcu.cz/kvalifikacni-prace/
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI
Fakulta právnickáBakalářský studijní program / obor:
Právní specializace / Veřejná správa
Práce na příbuzné téma
-
Lidské zdroje - zaměstnavatel vs. zaměstnanec
Dana Valsová -
Lidské zdroje: zaměstnavatel versus zaměstnance
Eva Hojdarová -
Lidské zdroje a jejich řízení v konkrétním podniku
Magda Přecechtělová -
Zhodnocení benefitů zaměstnavatele se zaměřením na řízení a motivaci lidských zdrojů
Blanka Heděncová -
Vliv řízení lidských zdrojů na budování značky zaměstnavatele
Pavel Hoffmann -
Změna personální strategie v důsledku pandemie COVID-19 a její přínosy pro efektivní řízení v praxi podniku
Pavla Kinterová -
Provoz zvolené organizace sociálních služeb během působení nemoci COVID-19.
Martina NYTROVÁ -
Efektivní proces řízení firemního nákupu MSP
Marina Skorbunova