Rovnost příležitostí na trhu práce

Silvie Bažantová

Bachelor's thesis

Equality of opportunities in the labour market

Abstract:

Tato bakalářská práce se věnuje rovnému postavení žen na trhu práce. Práce je rozdělena na část teoretickou a část praktickou.Teoretická část mapuje právní úpravu rovnoprávnosti žen v České republice, která vychází z právní úpravy Evropské unie. Nejdůležitějšími předpisy v tomto směru jsou Listina základních práv a svobod a Zákon č.198/2009 Sb., antidiskriminační zákon. Práce rozebírá významná ustanovení evropského i českého práva, jejich vliv na rovnoprávnost žen na trhu práce, postavení a ochranu českých zaměstnankyň a podnikatelek.Druhá, praktická část práce, pomocí dotazníkového výzkumu zjišťuje postavení žen v české společnosti, jejich zkušenosti s diskriminací na trhu práce a zejména příčiny dosud přetrvávající diskriminace žen na trhu práce. Dále je zjišťován postoj samotných žen k diskriminaci a jejich míra schopností a možností se diskriminaci bránit.Na závěr práce jsou zhodnoceny výsledky dotazníkového šetření mezi ženami i muži, příčiny dosud přetrvávající diskriminace žen na trhu práce a z toho vyplývající doporučení k odstranění této diskriminace. Podle provedeného průzkumu má rezervy v boji s diskriminací žen jak stát, tak zaměstnavatelé, muži a nakonec i samotné ženy.

Abstract:

The bachelor thesis is devoted to equal opportunities of women in the labour market. This thesis is divided into theoretical a practical part.The theoretical part surveys the legislation equality of women in the Czech Republic, which is outgoing from legislation of European Union, whose the most important provisions in this respects are the Charter of Fundamental Rights and Freedoms and the Act No. 198/2009 Coll., anti-discrimination Act. The thesis analyses significant provisions in the European and Czech law, theirs influence on the equality of opportunities of women in the labour market, situation and protection of Czech women-employees and businesswomen.The second part, which is practical part, detects situation of women in the Czech society, their experiences with discrimination in the labour market, and mostly reasons of discrimination of women in the labour market, using a questionnaire research. Farther is detected position of women to discrimination and their potentialities and opportunities how to defend discrimination.In conclusion are evaluated results of the questionnaire research between men and women, the causes of persisting discrimination against women in the labour market and the recommendations how to eliminate this discrimination. According to the research have reserves to combat discrimination against women in both the state and employers, men and eventually the women themselves.

Keywords

Diskriminace, Rovné příležitosti, Pohlaví, Trh práce, Postavení žen, Mzdové rozdíly, Rovné zacházení, Zaměstnání, Zaměstnankyně, Gender

Keywords

Equal opportunities, Discrimination, Sex, Labour market, Status of women, Wage differentials, Equal treatment, Employment, Employee, Gender

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 11. 3. 2016

Thesis defence

• Supervisor: JUDr. Daniela Světlíková

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Bachelor programme / field:
Economics Policy and Administration / Business and Administration