Vyhledávání a výběr zaměstnanců ve vybrané společnosti

Petra Procházková

Diplomová práce

Recruitment and Selection of Employees in Selected Company

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá významným procesem personálního řízení, a tovyhledáváním a výběrem zaměstnanců ve vybrané společnosti. Hlavním cílem diplomovépráce je na základě analýzy zhodnotit systém vyhledávání a výběru zaměstnanců vespolečnosti Tchibo Praha, spol. s r.o. a v případě zjištěných nedostatků navrhnout vhodnáopatření. Lidské zdroje jsou považovány za jeden z nejdůležitějších stavebních kamenůkaždé společnosti. Díky lidským zdrojům podnik získává konkurenční výhodu na trhu,zároveň tyto zdroje vytvoří vizi a naplňují podnikové cíle společnosti. Jedná se o nedílnousoučást řízení každého podniku, neboť zaměstnanci jsou nejcennějším zdrojem každéhopodniku. Podnik by měl zaměstnávat ty nejkvalitnější zaměstnance s potřebnýmikompetencemi, znalostmi a dovednostmi.Práce je rozdělena na dvě části, teoretickou a praktickou část. V teoretické částidiplomové práce je detailně popsáno personální plánování včetně procesu plánovánípracovníků, vytváření a analýza pracovních míst a následná formulace pracovního místa.Dále se teoretická část zahrnuje téma diplomové práce proces získávání a výběrzaměstnanců, metody získávání a výběru. Vlastní část diplomové práce definuje systémvyhledávání a výběru zaměstnanců ve společnosti Tchibo Praha, spol. s r.o. Technikysběru dat zahrnovaly analýzu dokumentů společnosti, polostrukturovaný rozhovora dotazníkové šetření. Na základě výsledků z dotazníkového a rozhovorového šetření jsouvyhodnoceny závěry, vypracovány návrhy doporučení pro společnost.

Abstract:

This diploma thesis deals with an important process of personnel management, bysearching and selecting employees in the selected company. The aim of the diploma thesisis to analyze the system of searching and selection of employees at company Tchibo PrahaLtd., then there will be make a suggestion in case of identified deficiencies. Humanresources are considered to be one of the most important building blocks of each society.With human resources, an enterprise gains a competitive edge on the market, creating a vision and meeting corporate goals. It is an integral part of the management of eachenterprise, as employees are the most valuable source of each enterprise. The companyshould employ the highest quality employees with the necessary competencies, knowledgeand skills.The thesis is divided into two parts, theoretical and practical part. In the theoreticalpart of the diploma thesis there is a detailed description of personnel planning, includingthe process of planning the personnel, creating and analyzing work places and thesubsequent formulation of the job. In addition, the theoretical part includes the topic of thediploma thesis, the process of recruitment and selection of employees, methods ofacquisition and selection. The actual part of the diploma thesis defines the system ofsearching and selection of employees in the company Tchibo Praha, spol. s r. o. Datacollection techniques included company document analysis, semi-structured interview, andquestionnaire survey. Based on the results of the questionnaire and the interview survey,conclusions are evaluated, draft recommendations for the company are prepared.

Klíčová slova

vyhledávání zaměstnanců, externí zdroje, interní zdroje, výběr zaměstnanců

Keywords

searching employees, external Resources, internal Resources, selection of Employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Martina Fejfarová, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj