Formy a metody aktivizace pracovníků k vyšší výkonnosti

Bc. Lucie Masárová

Diplomová práce

Forms and Methods of Activation System of Personnel Towards Higher Performance

Anotace:

Diplomová práce je zaměřená na konfrontaci motivačních teorií s formami jejich aplikace ve dvou zvolených firmách. Práce je rozdělená do tří hlavních kapitol. První kapitola se zabývá teoretickou stránkou motivace, vedením lidí, hodnocením pracovníků a odměňováním zaměstnanců. Druhá kapitola se věnuje dotazníkovému šetřením dvou firem. V poslední kapitole jsem vytvořila motivační program, který má za cíl odstranit nežádoucí problémy, které se vyskytli v dotazníkovém šetření. Výsledkem diplomové práce je poskytnutí přehledu o motivační teorii a vedení lidí, zjištění nedostatků ve dvou zkoumaných firmách a doporučení jejich nápravy.

Abstract:

I focused on confrontation of motivational theories with forms of their applications in two selected companies in my thesis. My work is divided into three main chapters. The first chapter deals with theoretic part of motivation, leadership, evaluation of staff and rewarding empoyees. The second part is about questionnaire survey of two companies. I established an mativational programme for removing unwanted problems which appear in questionnaire survey in last chapter. The result of my thesis is provision an overview of motivational theories and leadership, identification of deficits in two selected companies and recommendation for reformation.

Klíčová slova

Klíčová slova, motivace, hodnocení zaměstnanců, styly vedení, stimulace, koučování Keywords, motivation, employee ratings, leadership styles, stimulation, coaching.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 6. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 9. 2016
• Vedoucí: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
• Oponent: doc. Ing. Jan Lojda, CSc.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Finance - blok A