Work-life balance na úrovni veřejné správy

Bc. Veronika Křížová

Diplomová práce

Work-life balance at the level of public administration

Anotace:

Předmětem diplomové práce Work-life balance na úrovni veřejné správy je identifikovat nástroje slaďování práce a rodiny, které pro své zaměstnance realizují vybrané úřady veřejné správy v České republice a ve Francii, potažmo v Jihomoravském kraji a regionu Bretaň. Zohledněny jsou přitom dvě cílové skupiny zaměstnanců: rodiče s předškolními dětmi a pečující. Nejprve jsou identifikovány nástroje slaďování zdůrazňované EU a národními a regionálními aktéry. Následně je prostřednictvím řízených rozhovorů se zástupci vybraných českých a francouzských ekvivalentních institucí zkoumáno, které klíčové nástroje jsou jimi využívány. Práce sbírá příklady dobré praxe obou zemí, zasazuje je do širšího sociálního kontextu a ve finální diskusi dává doporučení pro zlepšení. Z porovnání vyplynulo, že zatímco francouzské úřady využívají především nástroj flexibilní pracovní doby a práce z domu, české úřady kladou důraz i na neformální benefity a firemní školky.

Abstract:

The goal of the submitted thesis: Work-life balance at the Level of Public Administration is to identify the instruments of reconciliation between work and family that are used by chosen public administration authorities in the Czech Republic and France, especially in the South Moravian region a Brittany region, to facilitate the situation of their employees in need. Two target groups are concerned: parents with preschool children and carers. Firstly, the instruments highlighted by the EU and national and regional stakeholders are mentioned. Next, I use interviews made with Czech and French public administration authorities to find out which key instruments are put in place. The thesis gathers examples of good practice from both countries and the final discussion brings some new recommendations. The comparison revealed that flexible working hours and teleworking are used mainly by French authorities, whereas Czech authorities put stress on informal benefits or company kindergartens.

Klíčová slova

Rodinná politika, slaďování rodiny a práce, veřejná správa, rodiče s malými dětmi, pečující, flexibilní formy zaměstnávání, firemní školka, rodičovská dovolená, Barcelonské cíle, Jihomoravský kraj, region Bretaň Family policy, work-life balance, public administration, parents with small children, carers, flexible working arrangements, company kindergarten, parental leave, Barcelona targets, South Moravian region, Brittany region

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 20. 6. 2018
• Vedoucí: Ing. Mirka Wildmannová, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Vladimír Hyánek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa (L'Administration publique)