Dopady vazby a výkonu trestu odnětí svobody na pracovní poměr

Mgr. Kateřina Kočí

Diplomová práce

Impacts of Detention and Imprisonment on Employment Relationship

Anotace:

Tato diplomová práce si klade za cíl zanalyzovat a zpracovat otázku dopadu vazby a výkonu trestu odnětí svobody na pracovní poměr v podobě výpovědi na základě vymezených výpovědních důvodů ze strany zaměstnavatele či jeho okamžitého zrušení v návaznosti na existenci faktu trestního stíhání, vazby, obžaloby či poté již pravomocného odsouzení zaměstnance, které by bylo konkrétním důvodem k rozvázání daného pracovního poměru. To vše v návaznosti na aktuální právní úpravu a hodnocení její dostatečnosti ve vztahu k uvedeným skutečnostem a celkově tématu této práce.

Abstract:

The aim of this diploma thesis is to analyse and process the issue of the impact of custody and imprisonment on the employment in the form of termination based on defined grounds for termination by the employer or immediate termination on the employment following the existence of a criminal prosecution, custody, indictment, or final conviction of the employee, which would be a concrete reason for terminating the given employment. All this is in connection to the current legislation and the evaluation of its sufficiency in relation to the mentioned facts and the topic of this work.

Klíčová slova

rozvázání pracovního poměru, výpověď, okamžité zrušení pracovního poměru, dopad na pracovní poměr, vazba, výkon trestu odnětí svobody, trestný čin termination of employment, resignation, immediate termination on employment, impact on employment, custody detention, service of sentence of imprisonment, criminal offense

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 6. 2023
• Vedoucí: JUDr. Michal Smejkal, Ph.D.
• Oponent: JUDr. Ing. Petr Machálek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo