Koncept narcismu malých rozdílů ve vědách o společnosti – Mgr. Michaela Matláková
Mgr. Michaela Matláková
Bakalářská práce
Koncept narcismu malých rozdílů ve vědách o společnosti
The Narcissism of Minor Differences in Social Sciences
Anotace:
Anotace: Tato bakalářská práce pojednává o konceptu narcismu malých rozdílů v souvislosti s jeho použitím ve vědách o společnosti. Práce popisuje koncept narcismu malých rozdílů, tak jak byl předložen v díle Sigmunda Freuda a rovněž to, jak je chápán současnými sociálními vědci. Jsou vymezeny vztahy k pojmu narcismus v psychoanalýze, k pojetí kulturního narcismu u Christophera Lasche a Gilla Lipovetského …víceAbstract:
Abstract: This bachelor thesisis about the concept of the narcissism of minor differences and its aplication in social sciences. Thesis describe the concept of the narcissism of minor differences in the writings of Sigmund Freud and haw this concept is used by conterporary social scientists. The relationships between The narcissism of minor diferences and the concept of narcissism in psychoanalysis …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 12. 2012
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/gp643/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 3. 1. 2013
- Vedoucí: PhDr. Dino Numerato, Ph.D.
- Oponent: Mgr. Jana Obrovská, Ph.D.
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíBakalářský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie
Práce na příbuzné téma
-
Konflikt mezi prací a rodinou a jeho zvládání u lékařů a učitelů
Monika VÍTKOVÁ -
Konflikty mezi dětmi mladšího školního věku
Markéta SLANINOVÁ -
Rusko-gruzínský konflikt - diskurzivní analýza ruské vládní a mediální interpretace konfliktu
Anna Palkevyč -
Všichni moji blízcí: Souvislost mezi vnímaným rodičovským konfliktem a senzitivizací
Veronika Pilátová -
Bossing jako jedna z forem diskriminačního konfliktu mezi managementem a zaměstnancem
Karolína Appeltová