JUDr. Petra Nováková, Ph.D.

Diplomová práce

Firemní kritéria pro výběr nových zaměstnanců

Company criteria for new employees selection
Anotace:
Předkládaná práce se věnuje oblasti firemních kritérií při výběru zaměstnanců na absolventské pozice ve zkoumané organizaci. V teoretické části práce jsou prezentovány koncepty týkající se role personální strategie a definice pracovního místa v procesu výběru zaměstnanců. V následujících kapitolách jsou uvedeny teze ohledně výběrových kritérií, chyb v percepci a rozhodování. Praktická část práce za …více
Abstract:
The thesis is devoted to criteria of recruiting for graduate positions in the organization. In the theoretical part of the thesis we present concepts concerning the role of HR strategy and the definition of a job position. The following chapters of the thesis present the selection criteria, errors in perception and decision making process. The practical part of this thesis using quantitative research …více
 
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 12. 2012

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 16. 1. 2013
  • Vedoucí: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.
  • Oponent: Mgr. Andrea Drdáková

Citační záznam

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce