Motivační faktory vedoucí k ukončení nezaměstnanosti – Jakub Kovařík
Jakub Kovařík
závěrečná práce studenta vyššího odborného studia
Motivační faktory vedoucí k ukončení nezaměstnanosti
Abstract:
Absolventská práce se zabývá motivací lidí k pracovní činnosti a obecnému rámci vysvětlení problematik motivace, stimulace a nezaměstnanosti. Práce pojednává o motivačních faktorech působících na nezaměstnané, ale i zaměstnané jedince při výběru pracovního místa. Součástí absolventské práce je dotazníkové šetření.Abstract:
This graduate thesis deals with the motivation of people to work and the general framework of explaining the issues of motivation, stimulation and unemployment. The thesis deals with motivational factors affecting the unemployed as well as employed individuals when choosing a job. Part of the graduate work is a questionnaire survey.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 8. 4. 2022
Thesis defence
- The Thesis/Dissertation Archive contains the required amount of information.
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- všem autentizovaným
Veřejně správní akademie - vyšší odborná škola, s.r.o.
vyšší odborný program:
Personální řízení
Theses on a related topic
-
Transfer of professional development to classroom teaching. An analysis of professional development courses at the University College of Teacher Education in Vienna, Austria.
Martin Klein -
Transfer of professional development to classroom teaching. An analysis of professional development courses at the University College of Teacher Education in Vienna, Austria.
Martin Klein -
The relationship of income taxation, social benefits and motivation to work in Czechia
Eliška Challise -
Pracovní stimulace pracovníků
Tereza FALTÝNKOVÁ -
Pracovní stimulace zaměstnanců v obchodních řetězcích
Pavlína PAVLÍČKOVÁ -
Pracovní stimulace sociálních pracovníků ve veřejné správě
Andrea Hamáková -
Motivace a stimulace pracovního výkonu
Michal Mikuláš -
Uplatnění nástrojů hmotné a nehmotné pracovní stimulace ve firmě
Marián Polešák