Tereza Navrátilová

Master's thesis

Adaptace zaměstnanců na model tyrkysové organizace

Adaptation of employees on teal organization model
Abstract:
Cílem práce je výzkum života v tyrkysové organizaci – co to znamená pro zaměstnance být součástí tyrkysové organizace a co je potřeba udělat pro to, aby se v tyrkysové organizaci zaměstnanec dlouhodobě udržel, přičemž základním kamenem pro tyrkysové organizace dle F. Lalouxa má být změna vědomí/vnímání a jednání lidí uvnitř organizací. Kvalitativní výzkum je založen na 10 polo-strukturovaných rozhovorech …more
Abstract:
The purpose of this work is a research of life inside teal organization – what does it mean to take part in teal organization from the employee’s point of view and what is needed to do for reaching long-term participation in this kind of organization – matter the fact that due to F.Laloux, the foundation stone of teal organization is supposed to be a change of conscoiusness/perception and behaviour …more
 
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 23. 8. 2022

Thesis defence

  • Date of defence: 12. 9. 2022
  • Supervisor: Stanislav Háša
  • Reader: David Anthony Procházka

Citation record

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
https://vskp.vse.cz/eid/87941