Hodnotenie a rozvoj pracovníkov vo vybranom oddelení spoločnosti ŠKODA AUTO a.s.

Katarína Bavolárová

Bachelor's thesis

Hodnocení a rozvoj pracovníků ve vybraném oddělení společnosti ŠKODA AUTO a.s.

Abstract:

Bakalářská práce se zabyvá hodnocením a rozvojem pracovníků. V první části bakalářské práce je rozebrána teoretická část, charakteristika hodnocení a rozvoj zaměstnanců. Hodnocení zaměstnanců dále charakterizuje funkce hodnocení, jeho význam, formy, způsoby hodnocení a hodnotící rozhovor. Následuje charakteristika rozvoje a vzdělávání zaměstnanců, přístupy a metody rozvoje. Práce dále popisuje vztahy mezi procesem rozvoje a hodnocením pracovníků. V závěru této části je popsáno vyhodnocení výsledků rozvojových a vzdělávacích aktivit. Druhá část bakalářské práce je zaměřena na konkrétní oddělení ve ŠKODA AUTO A.S., a to na oddělení vývoje elektroniky agregátů a podvozku, kde najedeme jeho charakteristiku. Práce dále popisuje systém hodnocení a vzdělávací procesy na tomto oddělení. Byl uskutečněn empirický výskum na tomto oddělení a byla navržena opatření zaměřená na zvýšení efektivity procesů hodnocení a vzdělávání.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on the evaluation and development of employees. The first part of the bachelor thesis consists of the theoretical part and characteristics of the evaluation and development of employees. Employee evaluation further characterizes the evaluation features, its importance, forms, methods of evaluation, and evaluation interview. The following are the characteristics of development and training of employees, approaches, and methods of development. The work further describes the relationships between the processes of development and evaluation of employees. At the end of this section is a description of the evaluation of the results of development and educational activities. The second part of the bachelor thesis is focused on a specific department at the ŠKODA AUTO a.s., the department of unit and chassis electronics development, where we can find its characteristics. The work moreover describes the evaluation system and educational processes at this department. At the department has been done the empirical research and new measures have been proposed to increase the effectiveness of assessment and training processes.

Abstract:

Bakalárska práca sa zaoberá hodnotením a rozvojom pracovníkov. V prvej časti bakalárskej práce je rozobratá teoretická časť a charakteristika hodnotenia a rozvoja pracovníkov. Hodnotenie pracovníkov ďalej charakterizuje funkcie hodnotenia, jeho význam, formy, spôsoby hodnotenia a hodnotiaci rozhovor. Nasleduje charakteristika rozvoja a vzdelávania pracovníkov, prístupy, metódy rozvoja. Práca ďalej popisuje vzťahy medzi procesmi rozvoja a hodnotenia pracovníkov. V závere tejto časti je popis vyhodnocovania výsledkov rozvojových a vzdelávacích aktivít. Druhá časť bakalárskej práce je zameraná na konkrétne oddelenie v ŠKODA AUTO a.s. a to na oddelení vývoja elektroniky agregátov a podvozku, kde nájdeme jeho charakteristiku. Práca ďalej popisuje systém hodnotenia a vzdelávacie procesy na tomto oddelení. Taktiež sa vykonal empirický výskum na tomto oddelení a boli navrhnuté opatrenia zamerané na zvýšenie efektivity procesov hodnotenia a vzdelávania.

Keywords

rozvoj, hodnocení, vzdělávání

Keywords

evaluation, development, education

Keywords

rozvoj, hodnotenie, vzdelávanie

Language used: Slovak

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 12. 2021

Thesis defence

• Date of defence: 8. 2. 2022
• Supervisor: doc. PhDr. Karel Pavlica, Ph.D.
• Reader: Ingrid Matoušková, PhDr.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bachelor programme / specializace:
Economics and Management / Human Resources Management