Výkon práce z domova zaměstnance

Mgr. David Rotrekl

Rigorózní práce

The Performance of work from the employee's home

Anotace:

Rigorózní práce se věnuje problematice výkonu práce z domova zaměstnance. Nejprve v krátkosti vysvětluje, co je to závislá práce a jak rozumět atypickým způsobům zaměstnávání, ke kterým výkon práce z domova zaměstnance patří. Následně se věnuje již pouze výkonu práce z domova zaměstnance. Postupně jsou uvedeny výhody a nevýhody výkonu práce z domova, popsán historický vývoj právní úpravy i současná právní úprava výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele na našem území. Následuje kapitola, která se věnuje jednotlivým problémům práce z domova zaměstnance v oblasti nákladů na tuto práci, cestovních náhrad, sledování zaměstnanců i bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Následně je v práci porovnána česká právní úprava výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele s úpravou slovenskou a německou. V poslední části práce, jsou pak obsaženy návrhy de lege ferenda.

Abstract:

The Advanced Master's thesis deals with the issues of home office. Firstly, it briefly explains the meaning of dependent work and atypical forms of employment which also home office belongs to. Then it especially focuses on the home office. It presents advantages and disadvantages of the home office. Also, there is described historical development of the legislation and the current legislation of the performance of work outside the employer´s workplace on our territory. The following chapter concerns particular problems of home office connected with the work expenses, subsistence allowances, monitoring of the employees or occupational health and safety. In the next part of the Advanced Master's thesis there are compared Czech, Slovak and German legislations. The last part includes some suggestions how to regulate the performance of work outside the employer´s workplace by law.

Klíčová slova

Homeoffice, telework, homeworking, telecommuting, práce na dálku, atypické formy zaměstnávání, práce z domova, domácký zaměstnanec, teleworking, remote working, atypical forms of employment, work from home, domestic employee

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 11. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 9. 2. 2022
• Oponent: JUDr. Petra Hušková, JUDr. Jan Horecký, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Rigorózní řízení / obor:
Právo a právní věda / Právo