Klíčové kompetence zaměstnanců Hervis sportu a jejich rozvoj

Linda Vítová

Bakalářská práce

Crucial competences of Hervis sport employees and their progress

Anotace:

Cílem bakalářské diplomové práce je vybrat na základě kompetenčního modelu zaměstnanců Hervis sport a móda s.r.o., nacházejících se na úrovni nižšího managementu klíčové kompetence a následně formou hry navrhnout jejich rozvoj. V práci jsou uvedeny konkrétní hry, které se zaměřují na jednotlivé vybrané dovednosti a schopnosti pracovníků

Abstract:

Choosing the crucial competences of lower-management employees of Hervis Sport a móda Ltd. on the basis of competence model and then, by the game, propounding their progress is the ambition of this thesis. The thesis contains concrete games, focusing on chosen abilities and skills of employees

Klíčová slova

Kompetence, Rozvoj, Učení, se, Hra

Keywords

Competence, Progress, Studying, Game

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 8. 1. 2009

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 14. 9. 2009
• Vedoucí: Radek Hanuš

Univerzita Palackého

Fakulta tělesné kultury

Bakalářský studijní program / obor:
Tělesná výchova a sport / Rekreologie - management volného času a rekreace