Případová studie organizace/í: nastavení firemních politik na podporu kombinace pracovního a soukromého a rodinného života a jejich dopady

Bc. Hana Štorkánová

Master's thesis

Set up company policies to support the combination of work and private and family life and their impacts

Anotácia:

Tato diplomová práce se zaměřuje na výzkum podmínek pro work-life balance žen a mužů pracujících v oblasti sociálních služeb. Sociální služby jsou náročným oborem, který je i přes svůj společenský přínos a důležitost stále hodně nedoceněný. Tomu odpovídá i nízké finanční ohodnocení pracovníků. Současná pandemická doba však ukazuje změnu a obrat v trendu, kdy sociální služby, jako jeden z mála oborů fungují a nezaměstnaní lidé bez ohledu na pohlaví, míří právě do tohoto oboru, který jim skýtá nové možnosti, jak se uplatnit.

Abstract:

This thesis focuses on research into the conditions for work-life balance of women and men working in the field of social services. Social services are a demanding field that, despite its social contribution and importance, is still very underappreciated. This corresponds to the low financial value of workers. However, the current pandemic period shows a change and a reversal in the trend of social services, as one of the few disciplines operating and unemployed people regardless of gender, heading to this very field, which offers them new opportunities to apply.

Kľúčové slová

work-life balance, sociální práce, genderová problematika, muži a ženy pracující v sociálních službách work-life balance, social work, gender issues, men and women working in social services

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2021

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2021
• Vedúci: PhDr. Marta Vohlídalová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Bc. Dagmar Kostrhůnová, MBA

AMBIS University

Master programme / odbor:
Economics and Management / Management