Designed to Adapt: Towards Resilient Teams and Ecosystems

Bc. Martin Hrdlička

Diplomová práce

Anotace:

Cílem této práce je představit koncept resilientních týmů a ekosystémů jako základní předpoklad pro řízení organizace v dnešním Digitálním věku. Práce objasňuje, proč je tento koncept v současné společnosti potřebný a jak se liší od stávajícího konceptu řízení organizace. Práce dává konkrétní příklady, jak mohou být výsledky využívány v kontextu konceptu, a přibližuje možné problémy s konceptem spojené. Práce by měla tato zjištění propojit s již existující literaturou na toto téma, jež byla autorem prozkoumána a náležitě pochopena.

Abstract:

The aim of the thesis is to present and discuss the concept of resilient teams and ecosystems as an underlying assumption for managing an organization in today’s Digital Age. The thesis will clarify why this concept is necessary in present-day society, and how it differs from the contemporary concept of organization. The thesis will provide concrete examples of how the findings can be used in a context of the concept and elaborate on the possible problems associated with the concept. The thesis should place the findings in the context of existing literature on the matter, which was surveyed and understood by the author.

Keywords

resilience, antifragility, adaptability, digital age, learning, service‑dominant logic, networks, connected company, teams, ecosystems

Jazyk práce: angličtina

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 1. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 2. 2017
• Vedoucí: doc. Ing. RNDr. Barbora Bühnová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Leonard Walletzký, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta informatiky

Magisterský studijní program / obor:
Aplikovaná informatika / Služby - výzkum, řízení a inovace