Motivace a odměňování pracovníků v podmínkách konkrétní organizace.

Melicharová Melicharová

Bakalářská práce

Motivation and rewarding of employees in the conditions of factual organisation.

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na problematiku motivace a odměňování pracovníků. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. Poznatky z teoretické části budou využity pro potřeby části praktické. Cílem bakalářské práce je zjistit spokojenost pracovníků s vybranými faktory motivace a odměňovaní ve vybrané společnosti a vypracovat soubor opatření v této oblasti využitelný v praxi organizace.

Abstract:

This bachelor´s thesis focuses on problems in motivation and remuneration of employees. The thesis is devided into a theoretical part and a practical part. The pieces of knowledge from the theoretical part will be used for the needs of the practical part. The target of the bachelor´s thesis is to find out the satisfaction of employees with the selected factors of motivation and remuneration in the chosen company and to produce a set of arrangements in this area utilizable in practice of this organization.

Klíčová slova

Benefity, motivace, mzda, odměňování, pracovníci, společnost. Benefits, motivation, wages, remuneration, employees, organisation.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 6. 6. 2022
• Vedoucí: PhDr. Jindra Stříbrská, Ph.D.
• Oponent: PhDr. Jitka Patríková

AMBIS vysoká škola, a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management podniku