Rozvoj personálu ve vybrané organizaci

Adéla Fridrichová

Bakalářská práce

Staff development in selected organization

Anotace:

Cílem této práce je zaměřit se na rozvoj personálu v souvislosti s Industry 4.0 ve vybrané organizaci, na problematiku s tím spojenou a navrhnout vhodná opatření na zlepšení. V teoretické části je popsána historie průmyslu, zajišťování lidských zdrojů, vzdělávání a rozvoj zaměstnanců, jejich motivace a demotivace a způsoby jejich oceňování. V praktické části jsem se zaměřila na personál ve společnosti Škoda Auto a. s. a na jeho vývoj ve společnosti od jejího založení.V experimentální části jsem provedla na vybraném oddělení dotazníkové šetření zaměřené na školení personálu a v závěru jsem navrhla možnosti na zlepšení.

Abstract:

The aim of this thesis is to focus on a staff development in connection with Industry 4.0 in a selected company and to propose some suitable measures for improvement.The theoretical part describes history of industry, human resources provision, education and development of employees, their motivation and de-motivation as well as ways of their payment.The practical part is focused on the staff in Škoda Auto Company Ltd. and their development sincethe company foundation.The experimental part provides a questionnaire research in a selected department, focused on the staff training. The conclusion suggests some possibilities for improvement.

Klíčová slova

Industry 4.0, Vzdělávání, Motivace

Keywords

Industry 4.0, Education, Motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 12. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Mgr. Eva Švejdarová, Ph.D. M.A.

ŠKODA AUTO a.s.

ŠKODA AUTO VYSOKÁ ŠKOLA o.p.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a řízení lidských zdrojů