Problematika vedení virtuálních týmů

Michal Černoch

Diplomová práce

Leadership of Virtual Teams

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá virtuálními týmy, a to zejména postavením vedoucího pracovníka v nich. V teoretické části zkoumám a popisuji specifické vlastnosti virtuálních týmů, které je odlišují od týmů tradičních, dále pak výhody i rizika jejich využití v podnikové praxi a zásady a principy vedení různých druhů virtuálních týmů, sloužící k jejich maximální efektivitě. V praktické části demonstruje negativní důsledky opomenutí těchto zásad zkoumáním skutečného příkladu neúspěšného virtuálního týmu.

Abstract:

This thesis contemplates virtual teams, in particular the role of a leader in them. In the theoretical part of the thesis I explore and describe specific characteristics of virtual teams that distinguish them from the traditional teamwork paradigm, benefits and risks stemming from their use in the business world and policies and principles of leadership of different types of virtual teams that help achieve their maximum efficiency. In the practical portion of the thesis I demonstrate the negative effects of neglecting those principles by studying an example of a real, failed virtual team.

Klíčová slova

Virtuální organizace, Virtualita, Virtuální tým, Vedení virtuálního týmu

Keywords

Virtuality, Virtual organization, Virtual team leadership, Virtual team

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 10. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 9. 2012
• Vedoucí: Eva Kašparová
• Oponent: Alois Surynek

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management