Problematika vedení virtuálních týmů – Michal Černoch
Michal Černoch
Diplomová práce
Problematika vedení virtuálních týmů
Leadership of Virtual Teams
Anotace:
Tato diplomová práce se zabývá virtuálními týmy, a to zejména postavením vedoucího pracovníka v nich. V teoretické části zkoumám a popisuji specifické vlastnosti virtuálních týmů, které je odlišují od týmů tradičních, dále pak výhody i rizika jejich využití v podnikové praxi a zásady a principy vedení různých druhů virtuálních týmů, sloužící k jejich maximální efektivitě. V praktické části demonstruje …víceAbstract:
This thesis contemplates virtual teams, in particular the role of a leader in them. In the theoretical part of the thesis I explore and describe specific characteristics of virtual teams that distinguish them from the traditional teamwork paradigm, benefits and risks stemming from their use in the business world and policies and principles of leadership of different types of virtual teams that help …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 10. 2011
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/33811
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 18. 9. 2012
- Vedoucí: Eva Kašparová
- Oponent: Alois Surynek
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/33811
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management
Práce na příbuzné téma
-
Role leadera při vedení virtuálního týmu
Pavel Štok -
Role leadera při vedení virtuálního týmu
Pavel Štok -
Vedení marketingového týmu
Imre Imre -
Analýza řízení virtuálního týmu
Dominika Hornová -
Vedení virtuálního týmu
Leona Bohuslavová -
Efektivní vedení virtuálních týmů v oddělení konkrétní firmy
Aliaksandr Sivoi -
Challenges in the workplace: Managing a virtual team
Nadezhda Ermakova -
Virtuální organizace jako organizační inovace
Klára Procházková