Work-life Balance a volné zdroje trhu práce v ČR v roce 2019

Daniel Bielczyk

Bakalářská práce

Work-life Balance and free labour market resources in the Czech Republic in 2019

Anotace:

Tato práce se zabývá nabídkovou stranou trhu práce v podmínkách nízké nezaměstnanosti a vysoké poptávky po lidském výrobním faktoru v České republice. Stěžejní instrumentem pro naplnění cíle výzkumu je reprezentován koncepcí Work-Life Balance, která umožnuje rozšířit nabídkovou množinu pro účely trhu, pracovní síly i národního hospodářství. Teoretická část je postavena na základních principech fungování trhu a lidském jednání v tržním prostředí. Představeny jsou ekonomické modely, statistické metody měření a třídění. V neposlední řadě samotná koncepce WLB a její nástroje. V praktické části je analyzován stav a vývoj trhu práce České republiky, skryté nezaměstnanosti a komparace řady determinantů se zeměmi OECD. V dalším kroku je provedeno šetření zaměřené na zjištění potřeb specifických skupin populace. Pro získání kvantitativních dat byl zvolen dotazníkový průzkum mezi zástupci skupin. Pro získání kvalitativních dat byl zvolen způsob řízeného rozhovoru se zástupci zaměstnavatelů. Výsledky průzkumu byly analyzovány, a následně aplikovány při fiktivní inzerci pracovního místa.

Abstract:

This essay elaborates the supply side of the labour market in conditions of low unemplyment and high demand for the human production factor. The core instrument for meeting the research objective is represented by the Work-Life Balance concept, which allows the offering set to be expanted for market, labour force and national economy purposes. The theoretical part is bulit on the basic principles of market functioning and human conduct in a market environment. Economic models, statistical methods of measurement and sorting are presented. Last but not least the WLB concept itself and its tools are explained. The practical part analyses the state and evolution of the Czech Republic’s labour market, hidden unemplyment and comparisons of a number of determinants with OECD countries. In the next step, an investigation is carried out to identify the needs of specific population groups. A questionnaire survey among group representatives was chosen to obtain quantitative data. To obtain qualitative data, a controlled conversation with employer representatives was chosen. The results of the survey were analysed, and than applied in a fictitious job advertisement.

Klíčová slova

Trh práce, nezaměstnanost, work-life balance, alternativní pracovní úvazky, zaměstnanost

Keywords

unemployment, work-life balance, alternative work schedules, employment, Labour market

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 30. 1. 2020
• Vedoucí: Andrea Čečrdlová
• Oponent: Marek Feurich

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Národní hospodářství