Personální marketing (analýza období 3 let vybraného podniku)

Bc. Tereza Gergelová

Master's thesis

Personnel marketing (The analysis of selected company in period of 3 years)

Anotácia:

V mé diplomové práci se budu zabývat tématem personální marketing. Tedy vším možným, co se týče člověka v pracovním procesu. Práci jsem rozdělila na dvě části – na část teoretickou a část praktickou. V teoretické části vymezím pojem personální marketing všeobecně, budu se zabývat pojmy personalistika, personalista, personál, personální útvar a personální a personální činnosti v podobě vytváření a analýzy pracovních míst, personální plánování, získávání, vývoj a přijímání pracovníků a jejich odměňování a hodnocení. Popíšu cíle, nástroje a členění personálního marketingu, dále získávání a výběr pracovníků. V poslední kapitole této části se budu věnovat rozvoji pracovníků a jejich vzdělávání. V praktické části se budu věnovat výběru a přijímání zaměstnanců, péči o ně a jejich odměňování. To aplikuji na konkrétní společnosti, kterou je První novinová společnost a.s. Jde o společnost zabývající se distribucí tisku. Budu se snažit a mým cílem bude analyzovat tuto společnost, zhodnotit její vývoj a zmínit nejdůležitější události v letech 2007 až 2009.

Abstract:

The content of my thesis is focused on topic named Human Resource Marketing. In brief it addresses all questions related to man in work process. I have devided my work into two parts – theory and practice. In theoretical part I define term HR marketing generally, deal with further terms Human Resources understood as branch of science, HR specialist, staff, HR department, HR activities applying to elaboration of job analysis, creating of jobs, HR planning, acquisition, evolution and recruitment of new employees and their remuneration and assessment. I describe goals, tools and parts of HR marketing and further acquisition and recruitment of new employees. In the last chapter of this section I address development of employess and their internal training programs. Practical part is devoted to selection, recruitment, employees care and their rewarding. This is applied to existing company named Prvni novinova spolecnost, a. s., which is specialized in distribution of press releases. My primary goal is to analyze this firm, evaluate its progression and mention most important events in the years 2007 to 2009.

Kľúčové slová

Personální marketing, personalista, zaměstnanec, pracovník, získávání, výběr, péče o zaměstnance. Human recources marketing, personnel clerk, employee, Worker, recruiting, choosing, care for employees.

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 23. 8. 2011
• Vedúci: Ing. Jiří Zahrádka
• Oponent: PaedDr. Václav Netolický

University of Finance and Administration

Master programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance