Firemní dobrovolnictví

Bc. Lenka Bloudíčková

Master's thesis

Corporate volunteering

Anotácia:

Tato diplomová práce se zabývá přístupem firem k firemnímu dobrovolnictví. Firemní dobro-volnictví je v práci definováno jako součást konceptu společenské odpovědnosti firem. Cílem diplomové práce je zhodnocení současného stavu firemního dobrovolnictví, sdílení dobré praxe a identifikace možných bariér rozvoje firemního dobrovolnictví. Zabývá se strategiemi firem k přístupu v dobrovolnictví a definováním faktorů, které tuto oblast ovlivňují. Teoretická část práce bude syntézou současného poznání, zaměřena na vymezení oblasti dobrovolnictví, zejména firemního dobrovolnictví a souvisejících pojmů. Dle rešerše současného stavu zkoumání budou hledány bariéry, které mohou ovlivňovat rozvoj firemního dobrovolnictví. Praktická část práce se zaměří prostřednictvím polo-strukturovaných rozhovorů se zástupci vybraných organizací, které ve své činnosti již firemní dobrovolnictví aplikují, na identifikaci konkrétních bariér, limitů a faktorů, které rozvoj firemního dobrovolnictví u těchto organizací ovlivňují.

Abstract:

This thesis deals with the approach of companies to corporate volunteering. Corporate volun-teering is defined as part of the concept of corporate social responsibility. The aim of the the-sis is to evaluate the current state of corporate volunteering, to share good practice and to identify possible barriers to the development of corporate volunteering. It is focused on com-panies' strategies at approach to volunteering and defining factors that affect this area. The theoretical part of the thesis will focus on the definition of the volunteering in general and of the corporate volunteering and related concepts. According to the research of the current state of study, barriers will be sought that can influence the development of corporate volunteering. The practical part of the work will focus through semi-structured interviews with representa-tives of selected organizations that already apply corporate volunteering in their activities, to identify specific barriers, limits and factors that influence the development of corporate vol-unteering with these organizations.

Kľúčové slová

společenská odpovědnost organizace, dobrovolnictví, firemní dobrovolnictví, neziskový sektor, neziskové organizacecorporate social responsibility, volunteering, corporate volunteering, philanthropy, nonprofit sector, nonprofit organization

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 8. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 8. 9. 2020
• Vedúci: Ing. Marie Hladká, Ph.D.
• Oponent: doc. Ing. Vladimír Hyánek, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Master programme / odbor:
Public Economics and Administration / Public Economics and Administration