Manažerské dovednosti

Bc. Nikola Stávková

Master's thesis

Managerial skills

Abstract:

Tato diplomová práce na téma Manažerské dovednosti řeší problematiku manažerských dovedností ve vybraném podniku, které jsou potřebné nejen pro zvládání určité pracovní pozice, ale i pro efektivní fungování celého podniku. Zaměřuje se na jejich současnou úroveň a případné zlepšení těchto dovedností do budoucna. Práce je rozdělena na dvě části a to část teoretickou a praktickou.V teoretické části práce je objasněna veškerá teorie k problematice a je sestavena na základě literární rešerše. Pomocí této literatury jsou zde podrobně vysvětleny základní pojmy, kterými jsou management, vývoj teorie řízení a uvádí rozdíly mezi manažerem a leaderem. Dále objasňuje manažerské role a funkce manažerů, jaké kompetence jsou potřebné pro vykonávání manažerských funkcí, jaké manažerské dovednosti manažer potřebuje, aby mohl vykonávat veškeré činnosti v podniku. V závěru pojednává o rozvoji a vzdělávání manažerů.Praktická část práce je zaměřena na manažerské dovednosti konkrétní vybrané společnosti. Zahrnuje základních informace o společnosti a její organizační strukturu. Dále analyzuje vybrané manažerské dovednosti prostřednictvím dotazníkového šetření a řízeného rozhovoru. V závěru práce jsou zhodnoceny výsledky těchto analýz a stanovena vlastní doporučení pro posílení vybraných manažerských dovedností, které budou mít pozitivní vliv na zkvalitnění a zvýšení výkonnosti manažerů a v konečném důsledku i chod celého podniku.

Abstract:

This thesis on the topic Managerial Skills solves problems of management skills in selected enterprises that are needed to manage specific jobs, but also for the effective functioning of the entire enterprise. Focusing on their current level and potential improvement of these skills in the future. The work is divided into two parts, theoretical and practical.The theoretical part of the thesis explains all the issues and theories are based on the literature review. Using this literature are explained in detail the basic concepts, which are the management, development management theory and presents the differences between manager and leader. Further clarifying managerial roles and functions of the managers, what skills are needed to perform management functions, what managerial skills a manager needs to carry out all activities in the company. In conclusion, we discuss the development and training of managers.The practical part focuses on the managerial skills of the chosen company. It includes basic information about the company and its organizational structure. Further analyzes selected managerial skills through a questionnaire survey and controlled interview. Finally, we evaluated the results of these analyzes and to set their own recommendations for the strengthening of selected managerial skills, which will have a positive impact on improving the quality and enhance the performance of managers and ultimately the operation of the entire enterprise.

Keywords

manažerské dovednosti, výkonnost zaměstnanců, management

Keywords

management, managerial skills, employee performance

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 3. 2017

Thesis defence

• Supervisor: Ing. Josef Kříž, CSc.

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / field:
Economics and Management / Economics and Management