"MOŽNOSTI ZVÝŠENÍ EFEKTIVITY VÝKONU PRÁCE U ZAMĚSTNANCŮ VÝROBNÍ SPOLEČNOSTI"

Mgr. Lucie GAVENDOVÁ

Bachelor's thesis

The Possibility to Increase Efficiency of manufacturing Workers.

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá možnostmi, jak zvýšit efektivitu výkonu práce v zahraniční výrobní společnosti. Cílem práce je zjistit, jak faktory působí na efektivitu výroby v této společnosti a jakou měrou na ni mohou působit. Empirická část této práce se snaží se vydefinovat faktory, které by podpořili zvýšení efektivity. Vycházela jsem z odborných zdrojů, ze kterých jsem komparací definovala ty faktory, které se v různých teoriích objevují opakovaně, tudíž by mohly mít největší vliv na zkoumanou problematiku. To vytvořilo platformu pro výzkum popsaný v praktické části. Empirická část se soustředí na konkrétní pracovní tým a je zaměřena na zkoumání, který z faktorů, vydefinovaných v teoretické části, nejvíce ovlivňuje efektivitu zkoumaného týmu, zda a jakým způsobem jsou tyto faktory působí, a u kterých faktorů může být možnost efektivitu ovlivnit, a jakým způsobem. Výstupem této práce jsou doporučení, která by mohla vést ke zvýšení efektivity, postavená na základě komparací analýz rozhovorů se zástupci zkoumaného týmu a jejich vedoucím, testy týmových rolí M. Belbina a studiem interních relevantních dokumentů.

Abstract:

This Bachelor thesis focuses on possible options of increasing work efficiency in foreign production??? company. The goal of this thesis is to determine which factors play role in work efficiency in said company and in which degree they take effect Empirical part of this thesis is trying to define those factors which would support the improvement of efficiency. Professional sources which I used in comparation helped me to define those factors which, in different theories, appear more frequently which would indicate their greater influence on the subject. This would create a platform for a research described in the practical part. Empirical part focuses on a specific work team and examines which of the factors defined from theoretical part influences efficiency of examined team the most, do those factors take effect and if so in which way and which of the factors might have the possibility of influencing efficiency and in which way. Results of this thesis are recommendations which could lead to an increase of efficiency, based on comparations of interviews analysis carried out with representatives and leader of examined team, The Belbin Team Inventory test and studies of relevant documents.

Kľúčové slová

efektivita, kompetence, angažovanost, firemní kultura, výkonová motivace, týmová role

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 29. 3. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: PhDr. Klára Seitlová, Ph.D.

PALACKÝ UNIVERSITY OLOMOUC

Faculty of Arts

Bachelor programme / odbor:
Psychology / Psychology