Stabilizace a spokojenost zaměstnanců ve firmě

Kateřina Sedláčková

Bakalářská práce

Satisfaction and stabilization of company

Anotace:

Bakalářská práce se věnuje problematice spokojenosti a stabilizace zaměstnanců ve firmě a faktorů, které je ovlivňují. V teoretické rovině je rozebrána personální a manažerská činnost, která tuto problematiku ovlivňuje. Tedy již od získávání zaměstnanců dále jejich motivaci, péči o ně, odměňování, interpersonální komunikaci. Praktická část je zaměřena na dotazníkové šetření u vybrané firmy s cílem navrhnout doporučení pro spokojenost a tím i stabilizace zaměstnanců ve firmě.

Abstract:

This Bachelor´s Thesis deals with the issue of satisfaction and stabilization of company employees and the factors which affect them. The personnel and managerial activities influencing the issue are discussed on a theoretical level. The Thesis is an overview of recruitment process, employee motivation, care and wellbeing, remuneration, and interpersonal communication. The practical part is focused on a questionnaire survey carried out in a chosen company with the purpose of proposing recommendations for employee satisfaction and thus stabilization of the company staff members.

Klíčová slova

Spokojenost, Fluktuace, Stabilizace, Zaměstnanci

Keywords

Employees, Satisfaction, Fluctuation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D.
• Oponent: Radomír Saliger, PhD.

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Globální podnikání a management