Analýza systému odměňování zaměstnanců v podmínkách MASSAG, a. s. – Renata Dendisová
Renata Dendisová
Diplomová práce
Analýza systému odměňování zaměstnanců v podmínkách MASSAG, a. s.
Analysis of Employee Reward System in Conditions of MASSAG, a. s. Company
Anotace:
Cílem diplomové práce je prostřednictvím analýzy mzdového systému navrhnout efektivnější systém odměňování pracovníků dělnických míst v prostředí podniku Massag, a. s. Teoretická část bude věnována vyjasněním problematiky týkající se odměňování zaměstnanců. Praktická část se zaměřuje na konkrétní situaci v podniku Massag, a. s. Poté je provedena základní analýza vybraných ekonomických ukazatelů, které …víceAbstract:
The goal of this thesis is suggestion of a more efficient system of worker´s remuneration in the enterprise environment Massag, Inc. based on the Analysis of the wage system The theoretical part will be devoted to clarifying issues relating to Employee compensation. The practical part is focused on the specific situation in the company Massag, as first described the characteristics of the enterprise …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2012
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/90966
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2012
- Vedoucí: Petr Šnapka
- Oponent: Petr Teichmann
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DENDISOVÁ, Renata. \textit{Analýza systému odměňování zaměstnanců v podmínkách MASSAG, a. s.}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2012. Dostupné z: https://theses.cz/id/ejzspz/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Mzdový systém a jeho vliv na mzdové náklady společnosti
Kateřina Hrčková -
Mzdový systém ve firmě ABC s.r.o. a jeho vliv na mzdové náklady
Dagmar Kučerová -
Jednotkové mzdové náklady a mezinárodní konkurenceschopnost ekonomik
Pavlína Hofmanová -
Peněžní a nepeněžní příjmy ze závislé činnosti, zaměstnávání osob se zdravotním postižením, dotační program a vliv na mzdové náklady a daňový základ firmy
Iva Růžičková -
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Andrea Nekolná -
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Martina Kunová -
Mzdové náklady a benefity ve zvolené organizaci
Veronika Hájková -
Mzdové náklady a benefity ve vybraném podniku
Pavla Koubková