Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky – Bc. Klára Chládková
Bc. Klára Chládková
Diplomová práce
Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky
The early return of female employees from an international IT company back to work after childbirth - the barriers, motivations and conditions/arrangements
Anotace:
Diplomová práce se věnuje tématu brzkého návratu žen z mateřské či rodičovské dovolené zpět na trh práce a klade si za cíl odpovědět na otázku, jaké faktory mají na rozhodování žen o brzkém návratu vliv. K naplnění výzkumného záměru byla použita kvalitativní strategie s využitím polostrukturovaných rozhovorů se zaměstnankyněmi velké IT firmy, které byly následně analyzovány pomocí softwaru Atlas.ti …víceAbstract:
The thesis focuses on the early female employees return from maternity or parental leave back to labor market and it aims to answer the question: Which factors are relevant in women´s decision making about their early return back to work? Qualitative approach to methodology was used to analyze half-structured interviews which was made with women workers of large international IT corporation. The interviews …víceKlíčová slova
brzký návrat žen do práce zaměstnavatel stát konflikt práce a rodiny kombinace práce a rodiny flexibilita organizační kultura péče o dítě kvalitativní výzkum the early return of female employess to work employer state conflict of work and family work-life balance flexibility organizational culture child care qualitative research
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2017
Identifikátor:
https://is.muni.cz/th/zkrl8/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 24. 1. 2017
- Vedoucí: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., Mgr. Tereza Pospíšilová
- Oponent: PhDr. Vlasta Řezníková, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
CHLÁDKOVÁ, Klára. \textit{Brzký návrat zaměstnankyň velké IT firmy z mateřské a rodičovské dovolené zpět do zaměstnání - bariéry, motivace, podmínky}. Online. Diplomová práce. Brno: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií. 2017. Dostupné z: https://theses.cz/id/eltrvb/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasarykova univerzita
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Veřejná politika a lidské zdroje
Práce na příbuzné téma
-
Komparace podpory žen při porodu, v mateřství a při návratu do práce v České republice a Velké Británii v období 2010 - 2022
Šárka Polanská -
We can do it! Zapojení žen do ekonomiky USA v době velké hospodářské krize a druhé světové války
Barbora Habětínková -
Zapojení žen do mírových procesů: případ Kolumbie (mírová jednání mezi vládou a FARC 2012 - 2016)
Kristýna Molková Foukalová -
Návrat matek z rodičovské dovolené do zaměstnání, na trh práce
Karolina PIETRASZOVÁ -
Pionýrky v politice. Ženy ve strukturách politických stran na Moravě do roku 1914
Hana Krutílková -
Antikoncepce u žen do jednoho roku po porodu
Anna Andrejsová -
Vliv rodičovství na pokles zaměstnanosti žen pečující o děti do tří let věku
Lucia Bartůsková -
Odívání žen v Číně od dynastie Qing do roku 1949
Lenka Kožená