Komparace asijských kultur, implementace elementárních kulturních odlišností do obchodního jednání

Ing. Karolína Kadlecová

Diplomová práce

Comparison of Asian cultures, implementation of elementary cultural differences to business negotiations

Anotace:

Zmapování japonských a čínských kulturních spojitostí a odlišností a jejich promítnutí do obchodního jednání. Vymezení základních pojmů mezinárodní etikety. Vliv na obyvatele Číny kolísající rovnováhou mezi základními kulturními principy a ekonomickým progresem a snaha japonského lidu překonat svými pevnými náboženskými kořeny a rodinnou soudržností západní svět. Cílem práce je nastínění zásadních principů přímo i nepřímo ovlivňujících obchodní jednání v Číně a Japonsku, zjištění, jakou roli hraje v obchodním jednání náboženství, a porovnání odlišností mezi obchodním jednáním v Číně a Japonsku. Využít experimentální výzkum – metoda komparace odborných publikací a výsledků z rozhovorů a dotazníků. Zjištěny a pojmenovány typické znaky obchodního jednání s Japonci a s Číňany, vymezení spojitostí a odlišností. Návrhovou částí doporučeno seznámení se s kulturami a základními principy zemí, s nimiž se uvažuje jednat, ke zlepšení konkurenceschopnosti a mezinárodní etikety.

Abstract:

Comparison of Asian cultures, implementation of elementary cultural differences to business negotiations

Klíčová slova

Japonsko, Čína, obchodní jednání, náboženství, komunikace, Asie, kultura, zvyky, stolování, etiketa

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2014
• Vedoucí: prof. PhDr. Libor Pavera, CSc.
• Oponent: Ing. Bc. Jan Chromý, Ph.D.

Vysoká škola hotelová v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Marketingové komunikace