Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve společnosti ČD - Telematika a.s. – Blanka Fialová
Blanka Fialová
Diplomová práce
Systém hodnocení pracovního výkonu zaměstnanců ve společnosti ČD - Telematika a.s.
Anotace:
Základním předpokladem úspěšnosti každé společnosti je efektivní způsob jejího řízení, založený na vysoké technologické vyspělosti, strategii, firemní kultuře a finanční stabilitě. K dosažení takového úspěchu je zapotřebí lidského kapitálu a neustálé zvyšování jeho výkonnosti, které je možné zajistit pouze strategickým řízením pracovních činností, resp. za pomocí funkčního systému hodnocení pracovního …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2007
Identifikátor:
http://www.vse.cz/vskp/eid/2197
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 6. 6. 2007
- Vedoucí: Jitka Nesnídalová
- Oponent: Juraj Eisel
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttp://www.vse.cz/vskp/eid/2197
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
- Žádné práce na příbuzné téma.