Přínosy vybraných projektů aktivní politiky zaměstnanosti v Jihomoravském kraji pro uchazeče o zaměstnání starší 50 let

Bc. Lukáš Chum

Diplomová práce

Benefits of selected active labour market programmes in South Moravia for the older unemployed

Anotace:

Autor diplomové práce: Bc. Lukáš Chum Vedoucí diplomové práce: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D. Instituce: Fakulta sociálních studií, MU Brno Název práce: Přínosy vybraných projektů aktivní politiky zaměstnanosti v Jihomoravském kraji pro uchazeče o zaměstnání starší 50 let Počet slov: 21 904 Klíčová slova: Životní situace, sociální fungování, zaměstnatelnost, výcvikové a vzdělávací programy, rekvalifikace, přínosy programů aktivní politiky zaměstnanosti, nezaměstnané osoby starší 50 let Cílem této práce bylo odpovědět na dvě otázky: 1. ,Jak ovlivňují projekty Zpět na trh práce v JMK a Klíč k nezávislosti v JMK životní situaci účastníků starších 50 let?“ 2. ,,Jak podle osob starších 50 let ovlivní účast v projektech Zpět na trh práce v JMK a Klíč k nezávislosti v JMK jejich zaměstnatelnost?“ V teoretické části autor vymezuje pojmy životní situace, sociální fungování, zaměstnatelnost, rekvalifikace, přínosy programů aktivní politiky zaměstnanosti nebo nezaměstnané osoby starší 50 let. V metodické části popisuje zvolenou strategii a techniku výzkumu, techniku sběru dat, jednotku zkoumání a zjišťování a průběh získávání dat. V praktické části jsou analyzovány a interpretovány výsledky provedeného výzkumu a zodpovězeny dílčí výzkumné otázky. Z výsledků vyplývá, že nezaměstnanost má negativní vliv na životní situaci a sociální fungování respondentů. Problémy se objevily v psychologické, sociální, fyziologické a také noogenní dimenzi. Nedostatečný lidský, sociální kapitál, osobní adaptabilita a flexibilita snižovali zaměstnatelnost osob starších 50 let. Vstupem do programu se zlepšili všechny čtyři složky sociálního fungování. Většina respondentů také věřila, že jim účast v programech pomůže v budoucnu lépe se uplatnit na pracovním trhu. Praktická část tak popisuje řadu pozitivních účinků sledovaných projektů na životní situaci, sociální fungování a zaměstnatelnost osob starších 50 let. V jejím závěru jsou popsány některé nedostatky programů s návrhy na zlepšení.

Abstract:

Author of the thesis: Bc. Lukáš Chum Thesis supervisor: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D. Institution: Faculty of Social Studies, MU Brno Thesis title: Benefits of selected active labour market programmes in South Moravia for the older unemployed Word count: 21 904 Keywords: Life situation, social functioning, employability, educational and training programmes, retraining, benefits of active labour market programmes, unemployed people older than 50 years The aim of this thesis was to answer two questions: 1. „How do the chosen projects Zpět na trh práce v JMK a Klíč k nezávislosti v JMK influence life conditions of participants of age of 50 years or higher?“ 2. „How does the participation in chosen projects Zpět na trh práce v JMK a Klíč k nezávislosti v JMK influence an employability according to unemployed people of age of 50 years or higher?“ In the theoretical part of the thesis author puts forward basic terms such as a life situation, social functioning, employability, benefits of active labour market programmes or unemployed people older than 50 years. The methodological part describes the chosen strategy and method of the research, data collection technique, research file and the data collection process. In the empirical part of the work the obtained results are being analyzed and interpreted – and also the subsidiary questions are answered. The outcomes show that unemployment negatively influences both life situation and social functioning of the respondents. Problems arose in spheres of psychological, social, physiological and also spiritual dimensions. The employability of persons of age higher than 50 years is lowered by insufficient human and social capital and by weak personal adaptability and flexibility. Via entering the programmes all the four components of social functioning have been pulled up. The most of the respondents also showed faith in their better fulfillment in the labour market after participation in the programmes. Thus, the empirical part describes an array of positive consequences of the discussed projects. In conclusion some of the insufficiencies of the programmes are being discussed – together with proposals for innovation.

Klíčová slova

Životní situace, sociální fungování, zaměstnatelnost, výcvikové a vzdělávací programy, rekvalifikace, přínosy programů aktivní politiky zaměstnanosti, nezaměstnané osoby starší 50 let Life situation, social functioning, employability, educational and training programmes, retraining, benefits of active labour market programmes, unemployed people older than 50 years

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 1. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 17. 1. 2012
• Vedoucí: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce