Problémy zaměstnávání a personálního rozvoje žen

Bc. Jaroslava Lášková

Diplomová práce

Women's Employment and Personal Development Issues

Anotace:

Diplomová práce pojednává o problémech zaměstnávání a personálního rozvoje žen především v rámci České republiky, jen okrajově nahlíží do Evropské unie. Daná tématika odkrývá problematiku rovných příležitostí na trhu práce, na kterou je poslední dobou v médiích často poukazováno. Ovšem informovanost občanů není zdaleka tak velká. Cílem této práce je nahlédnout pod pokličku aktuálním tématům, mezi která například patří: odměňování mužů a žen, profesní versus osobní život a dále také mateřská dovolená, nebo kariéra? Proto je potřebné, aby na veřejnost pronikla tato problematika mnohem více a dostala se tak do většího povědomí občanů nejen naší země tak, aby nedocházelo k rozšiřování případů diskriminace. V aplikační části diplomové práce bude zhodnocení výsledků získaných na základě použitých metod - dotazníková forma a forma rozhovoru. Dále se pokusím částečně srovnat některé aspekty této tématiky v České republice s Evropskou unií a její politikou.

Abstract:

The diploma thesis deals with problems of employment and personal development of women particularly in the Czech Republic, and partially in the European Union. The topic reveals the issue of equal opportunities in the labour market, which is often highlighted by the media nowadays. However, awareness is not nearly as big. The aim of this work is to look under the hood of current issues, among which for example include: remuneration for men and women, professional vs. personal life, and also maternity leave or career. Therefore it is necessary to spread awareness in the public domain so as to prevent the spread of cases of discrimination. The practical evaluation of the thesis will analyse the results obtained by the methods used – a questionnaire and interview form. We will also try to compare some aspects of some of the themes in the Czech Republic with the European Union and its policies.

Klíčová slova

Rovné příležitosti, princip rovných příležitostí, diskriminace na základě pohlaví, mateřská dovolená, rodičovská dovolená, kariéra, mateřství, diskriminace dle věku, otec na rodičovské dovolené. Equal opportunities, equal opportunity principles, sex discrimination, maternity leave, parental leave, career, maternity, ageism, paternity leave

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 4. 2011

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2011
• Vedoucí: doc. Ing. Otakar Němec, CSc.
• Oponent: PhDr. Hana Navarová, CSc.

Vysoká škola finanční a správní

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance