Manažerské kompetence v sociálních službách – Bc. Alena KONEČNÁ, DiS.
Bc. Alena KONEČNÁ, DiS.
Diplomová práce
Manažerské kompetence v sociálních službách
Manager' s competences in social services
Anotace:
Diplomová práce je zaměřena na téma manažerských kompetencí v sociálních službách. Cílem práce je zjistit a zhodnotit, zda jsou jednotlivé manažerské kompetence vedoucích pracovníků v neziskovém sektoru důležité pro výkon jejich pracovní činnosti.Cíl je naplňován prostřednictvím kvalitativní výzkumné strategie.Abstract:
The final thesis is focused on the topic concerning managerial competencies in social services. The aim of the thesis is to find out and evaluate whether the managerial competencies of executives in non-profit sector are important for performance of their work activities.The objective is a accomplished by the use of qualitative research strategy.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 5. 4. 2018
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Šárka Dořičáková
Citační záznam
Jak správně citovat práci
KONEČNÁ, Alena. Manažerské kompetence v sociálních službách. Ostrava, 2018. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Fakulta sociálních studií
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Fakulta sociálních studiíOSTRAVSKÁ UNIVERZITA
Fakulta sociálních studiíMagisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Management organizací služeb sociální práce
Práce na příbuzné téma
-
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model jako nástroj profesionalizace sociální práce s vybranou cílovou skupinou
Jitka Tauchmannová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model pro sociální pracovníky
Veronika ŠUMNÁ -
Kompetenční model sociálních pracovníků OSPOD
Monika Horská -
Kompetenční model ve vzdělávání pracovníků
Magdaléna POSTAVOVÁ -
Kompetenční model jako nástroj řízení v organizaci
Zdenka Uhlířová