Manažerské kompetence v sociálních službách – Bc. Alena KONEČNÁ, DiS.
Bc. Alena KONEČNÁ, DiS.
Master's thesis
Manažerské kompetence v sociálních službách
Manager' s competences in social services
Abstract:
Diplomová práce je zaměřena na téma manažerských kompetencí v sociálních službách. Cílem práce je zjistit a zhodnotit, zda jsou jednotlivé manažerské kompetence vedoucích pracovníků v neziskovém sektoru důležité pro výkon jejich pracovní činnosti.Cíl je naplňován prostřednictvím kvalitativní výzkumné strategie.Abstract:
The final thesis is focused on the topic concerning managerial competencies in social services. The aim of the thesis is to find out and evaluate whether the managerial competencies of executives in non-profit sector are important for performance of their work activities.The objective is a accomplished by the use of qualitative research strategy.
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 5. 4. 2018
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Šárka Dořičáková
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
KONEČNÁ, Alena. Manažerské kompetence v sociálních službách. Ostrava, 2018. diplomová práce (Mgr.). OSTRAVSKÁ UNIVERZITA. Fakulta sociálních studií
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty, autentizovaným studentům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: OSTRAVSKÁ UNIVERZITA, Fakulta sociálních studiíUniversity of Ostrava
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Management of Social Work Service Organizations
Theses on a related topic
-
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model jako nástroj profesionalizace sociální práce s vybranou cílovou skupinou
Jitka Tauchmannová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model pro sociální pracovníky
Veronika ŠUMNÁ -
Kompetenční model sociálních pracovníků OSPOD
Monika Horská -
Kompetenční model ve vzdělávání pracovníků
Magdaléna POSTAVOVÁ -
Kompetenční model jako nástroj řízení v organizaci
Zdenka Uhlířová