Pracovní motivace podřízeného – peníze nejsou všechno

Ing. Lucia Konfalová

Bakalářská práce

Subordinate Work Motivation - Money is not Everything

Anotace:

Předmětem bakalářské práce „ Pracovní motivace podřízeného – peníze nejsou všechno“ je empirické šetření ve společnosti. Teoretická část je zaměřená na poznatky motivace, zdrojů a teorie motivace. Druhá teoretická část se věnuje odměňováním zaměstnanců a jejich cíli. Praktická část je zaměřena na společnost, konkrétně na oddělení Front Office, ve které bylo provedeno empirické šetření pomocí dotazníku. Základem šetření bylo získat informace, zda je dobře nastavený motivační systém společnosti. V závěru práce je uvedeno doporučení, díky kterým, může organizace inovovat motivační systém.

Abstract:

The subject of the thesis "The process of motivating subordinates – money is not everything" is an empirical investigation into the company. The theoretical part is focused on the knowledge of motivation, resources and motivation theory. The second theoretical part deals with remuneration of employees and their goals. The practical part is focused on the Company, specifically on Front Office, in which empirical investigation was carried out using a questionnaire. The basis of the investigation was to obtain information whether it is a well-adjusted system of motivation. The conclusion states recommendations, by reason of which an organization can innovate motivation system.

Klíčová slova

motivace, zdroje motivace, teorie motivace, odměňování, zaměstnanecké benefity, motivation, sources of motivation, theory of motivation, remuneration, employee benefits

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 29. 5. 2012
• Vedoucí: PhDr. Ingrid Matoušková, Ph.D.
• Oponent: Mgr. Tibor Brečka, MBA

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management malého a středního podnikání