Aplikace age managementu u skupiny absolventů v nadnárodních korporacích

Bc. Zuzana Dundálková

Diplomová práce

Application of age management for graduates in multinational companies

Anotace:

Diplomová práce se zabývá aplikaci age managementu u skupiny absolventů v nadnárodních korporacích. Cílem diplomové práce jsou doporučení určená per-sonálnímu oddělení a managementu nadnárodních korporací, která povedou ke zvýšení spokojenosti mladých zaměstnanců. Pro splnění cíle byl proveden kvantitativní výzkum formou dotazníkového šetření a kvalitativní výzkum, během kterého byla provedena metoda semistrukturovaných rozhovorů se zaměstnanci nadnárodních korporací

Abstract:

The diploma thesis emphasises on age management based on graduates in multi-national companies. Output of the thesis is recommendations intended for human resources department and management of multinational companies, which will help to keep satisfied their young employees. To fulfil this target a quantitative research has been done via questionnaires. Also a qualitative research has been done via semi structured dialogues with employees of multinational corporates.

Klíčová slova

Age management, Generace Y, Generace X, Nadnárodní korporace

Keywords

Generation X, Multinational companies, Age management, Generation Y

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 13. 5. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Martina Rašticová, Ph.D.

Mendelova univerzita v Brně

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Manažersko-ekonomický