Flexibilné formy práce ako faktor zvýšenia genderovej rovnosti – Kristína Oravcová
Kristína Oravcová
Master's thesis
Flexibilné formy práce ako faktor zvýšenia genderovej rovnosti
Flexibilné formy práce ako faktor zvýšenia genderovej rovnosti
Abstract:
Zvyšování rovnosti žen a mužů je tématem posledních desetiletí, které má potenciál určovat pokrok společnosti v nadcházejících letech a má sílu změnit narativ, který v současnosti ve společnosti převládá. Navzdory viditelnému pokroku v posledních letech má naše společnost k rovnosti stále daleko. Právě komerční společnosti mají příležitost přímo ekonomicky posílit postavení žen a vytvořit tak rovnější …moreAbstract:
Increasing gender equality is a theme of the last decades that has the potential to define the progress of society in the years to come and the power to change the narrative that currently prevails in society. Despite visible progress in recent years, our society is still far from equality. It is commercial companies that have the opportunity to directly empower women economically and thereby build …moreAbstract:
Zvýšenie genderovej rovnosti je témou posledných desaťročí, ktorá má potenciál definovať progres spoločnosti v nasledujúcich rokoch a silu zmeniť naratív, ktorý v spoločnosti v súčasnosti panuje. Aj napriek viditeľnému progresu v posledných rokoch sa naša spoločnosť stále nachádza ďaleko od rovnosti. Práve komerčné spoločnosti majú možnosť priamo ekonomicky posilniť postavenie žien a tým budovať rovnejšie …more
Language used: Slovak
Date on which the thesis was submitted / produced: 29. 4. 2022
Identifier:
https://vskp.vse.cz/eid/85976
Thesis defence
- Date of defence: 1. 6. 2022
- Supervisor: Zuzana Křečková Kroupová
- Reader: Barbora Geršlová
Citation record
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/85976
Vysoká škola ekonomická v Praze
Master programme:
Mezinárodní obchod
Theses on a related topic
-
Impact of Flexible Work Arrangements on Employee Performance
Sarjak Rajeshkumar Bhadeshiya -
Flexible work schedule during a recession
Zuzana Sámelová -
Flexibilné formy práce
Natália Šunová -
Flexibilné formy zamestnania ako nástroj work-life balance
Veronika Haverová -
Flexibilné formy zamestnania, flexibilita pracovného trhu a flexicurity - Porovnanie Českej Republiky a Dánska
Katarína Gabíková -
Flexibilné formy zamestnávania
Martina Kundeková -
Flexibilné formy zamestnávania vo vybraných krajinách EÚ v rokoch 2005 - 2017
Tomáš Belan -
Flexibilní formy výkonu práce
Michaela Demlová