Zaměstnavatelské příspěvky na penzijní připojištění ve firemní strategii

Bc. Eva Mojžíšová

Master's thesis

The Employer's Contributions to the Employees' Pension Plans in the Company Strategy

Anotácia:

Teoretická část mé diplomové práce odpovídá na otázky: Co je penzijní připojištění?, Jaké jsou jeho podmínky? Jaké výhody plynou z penzijního připojištění zaměstnanci a zaměstnavateli?, Jak ovlivňuje penzijní připojištění daně z příjmu?, Co je to a jak vypadá firemní strategie? a další. V praktické části diplomové práce vytvářím pro firmu HUTIRA – PSV Ivančice, s.r.o. návrh možnosti poskytovat zaměstnancům příspěvek na penzijní připojištění. Příspěvek na penzijní připojištění se stane součástí zaměstnaneckých benefitů uvedených v platné firemní strategii.

Abstract:

The theoretical part of my thesis deals with questions such as: How can be pension insurance described? What are its conditions? What advantages can employers and employees receive from pension insurance? How can pension insurance influence income taxes? What is the company strategy and how can be described?, and other. In the practical part of my thesis I’m creating the concept of providing contribution to pension insurance to employees of HUTIRA - PSV Ivančice, Ltd. The contribution to pension insurance will then become part of employees’ benefits, which will be stated in valid strategy.

Kľúčové slová

penzijní připojištění, penzijní fond, penzijní plán, státní příspěvek, pension insurance, pension fund, pension plan, state contribution

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 5. 2010
• Vedúci: Ing. Jiří Souček
• Oponent: doc. Ing. Oto Štefan Kubik, CSc.

Sting academy

Master programme / odbor:
Economy and Management / Business Economy and Management