Koučing jako metoda rozvoje zaměstnanců – Markéta Svobodová
Markéta Svobodová
Bachelor's thesis
Koučing jako metoda rozvoje zaměstnanců
Coaching as a method of emploees´ development
Anotácia:
Tato bakalářská práce se snaží obhájit koučink jako jednu z moderních metod, jak rozvíjet pracovníky a zvyšovat jejich výkonnost. V práci jsou využity informace z odborné literatury, stejně jako zkušenosti s koučováním autorky samotné firmou Mercuri a firmou Palatinum a s koučováním jejích pracovníků.
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2006
Identifikátor:
https://is.ambis.cz/th/oryql/
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 30. 5. 2007
- Vedúci: Ing. Evžen Sýkora, CSc.
- Oponent: Ing. Helena Boráková, CSc.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBISBanking Institute/College of Banking
Bachelor programme / odbor:
Banking / Banking Management
Práce na příbuzné téma
-
Spokojenost a zpětná vazba zaměstnanců v podniku
Aneta Elišková -
Zákaznická zpětná vazba ve vybraném maloobchodním podnikatelském subjektu
Michaela Komrsková