Motivace zaměstnanců ve vybrané finanční instituci

Ester Mynářová

Bakalářská práce

Motivation of employees in selected financial institution

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na oblast motivace zaměstnanců ve vybrané finanční instituci. Cílem je navrhnout vhodná doporučení k optimalizaci motivačního systému zvolené banky, která je v rámci práce označována jako Banka X. V teoretické části je shrnuta teorie z oblasti personalistiky, od definice personální práce po stabilizaci zaměstnanců. Teorii uzavírá popis finančních institucí především bankovního sektoru. Dále práce pokračuje praktickou částí, ve které je nejprve krátce představena zvolená finanční instituce. Součástí praktické části je také kompletní výčet nabízených zaměstnaneckých benefitů a popis personálního oddělení. Pro průzkum spokojenosti zaměstnanců se stávajícím motivačním systémem bylo zvoleno dotazníkové šetření, z jehož výsledků vychází návrh na optimalizaci motivačního systému Banky X.

Abstract:

Motivation of employees in selected financial institution The bachelor thesis is focused on the motivation of employees in selected financial institution. The aim is to propose appropriate recommendations for optimizing the motivation system of the selected bank, which is referred to in the work as Bank X. The theoretical part summarizes the theory of human resources, from the definition of personnel work to stabilizing employees. The theory concludes with a description of financial institutions especially the banking sector. Furthermore, the bachelor thesis continues with a practical part, in which the selected financial institution is first briefly introduced. The practical part also includes a complete list of offered employee benefits and a description of the personnel department. A questionnaire survey was chosen to explore employee satisfaction with the current incentive program. The results of this survey are the basis for a proposal to optimize Bank X's incentive program.

Klíčová slova

Lidské zdroje, řízení lidských zdrojů, motivace, motivační systém, odměňování, zaměstnanci, zaměstnanecké benefity

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Mgr. Lenka Suková

Technická univerzita v Liberci

Ekonomická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a management služeb - Finanční a pojišťovací služby