Kultura bezpečnosti - případová studie

Barbora Pavlíková

Bachelor's thesis

Culture of Safety - case study

Anotácia:

Cílem bakalářské práce je identifikovat kritická místa z hlediska kultury bezpečnosti u dodavatelů logických celků na jaderných elektrárnách Dukovany a Temelín a navrhnout doporučení vedoucí k nápravě a k celkovému zlepšení kultury bezpečnosti ve skupině ČEZ, a.s. Teoretická část práce se zabývá Organizační kulturou a pojmem Kultura bezpečnosti především v návaznosti na oblast jaderné energetiky a provádění hodnocení Kultury bezpečnosti na jaderných elektrárnách. V metodické kapitole jsou uvedeny dvě hlavní výzkumné otázky, jejichž naplnění a zodpovězení je obsahem následné případové studie. Pomocí dotazníkového šetření a následných skupinových rozhovorů s dodavateli je určeno několik kritických témat KB, na která jsou v návrhové části vypracována jednotlivá manažerská doporučení a návrhy řešení.

Abstract:

The goal of this thesis is to identify critical issues on Safety Culture of contractor’s companies at Nuclear Power Plants Dukovany and Temelín and to suggest recommendations to improve and to overall enhance the Safety Culture in CEZ Group. The theoretical part is focused on Organizational Culture and on the term Safety Culture from the point of view of Nuclear Energy field. and Safety Culture Self-assessment performing at Nuclear Power Plants. There are two main research questions in the methodological section, whose elaboration is the object matter of the follow-up case study. By using an evaluation questionnaire and follow-up group interviews with contractors few critical issues on Safety Cul-ture are determined, on which there are particular managerial recommendations being evolved in the proposal part.

Kľúčové slová

Kultura bezpečnosti, jaderná elektrárna, hodnocení Kultury bezpečnosti, kritická místa KB u dodavatelů logických celků, charakteristiky KB, atribut KB, Safety Culture, Nuclear Power Plant, Safety Culture Self-assessment, critical issues on Safety Culture of contractor’s companies, Traits of a Safety Culture, Attributes of a Safety Culture

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 12. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 1. 2021
• Vedúci: Ing. Petr Smutný, Ph.D.
• Oponent: Ing. Miroslav Kantor

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Business Management / Business Management