Zaměstnávání cizinců v ČR

Valeria Varlamova

Bakalářská práce

Anotace:

Práce se zabývá problematikou právní úpravy při zaměstnávání cizích státních příslušníků v České republice, včetně všech souvisejících otázek, které s sebou pracovní migrace přináší. V teoretické části práce jsou definovány jednotlivé základní pojmy řešené problematiky, jako je cizinec, zaměstnanec, zaměstnavatel, pracovněprávní vztah a nelegální práce, ale také je zde řešena pracovní migrace, povolení k zaměstnávání cizinců a agenturní zaměstnávání. Rozebráno je občanství cizinců pobývajících na území České republiky, včetně účelu jejich zdejšího pobytu. Praktická část práce je zaměřena na konkrétní případy zaměstnávání cizinců, ale také na reálný stav pracovního trhu v souvislosti se zaměstnáváním cizinců. Rozebrány jsou i výhody a nevýhody zaměstnávání cizinců na českém trhu práce a další možný vývoj tohoto fenoménu v České republice. Hlavním cílem je tedy rozebrat konkrétní případy zaměstnávání cizinců v České republice a popsat reálný stav na trhu práce z hlediska jejich zaměstnávání, přičemž dílčím cílem je prozkoumat výhody a nevýhody zaměstnávání cizinců na trhu práce.

Abstract:

The thesis deals with the issue of legal regulation of employing foreign nationals in the Czech Republic, including all related issues that labor migration brings. The theoretical part of the thesis defines the basic concepts of the issue, such as foreigners, employees, employers, labor relations and illegal work, but also deals with labor migration, employment permits for foreigners and agency employment. Citizenship of foreigners residing in the Czech Republic, including the purpose of their stay, is discussed. The practical part of the work is focused on specific cases of employment of foreigners, but also on the real state of the labor market in connection with the employment of foreigners. The advantages and disadvantages of employing foreigners on the Czech labor market and further possible development of this phenomenon in the Czech Republic are also discussed. The main objective is to collect specific cases of employment of foreigners in the Czech Republic and to describe the real situation on the labor market in terms of their employment, while the partial objective is to explore the advantages and disadvantages of employing foreigners in the labor market.

Klíčová slova

zaměstnávání cizinců, migrace, cizinec, povolení k zaměstnávání, zaměstnávání, cizince, employment of foreigners, migration, employment, foreigner, employment permit

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 3. 6. 2019
• Vedoucí: Mgr. Elena Fedorova
• Oponent: Ing. Bc. Dagmar Kostrhůnová, MBA

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management organizací