Význam lidského faktoru v řízení rizika – Blanka Šmídková
Blanka Šmídková
Bakalářská práce
Význam lidského faktoru v řízení rizika
Importance of the Human Factor in Risk Management
Anotace:
Předložená bakalářská práce se zaměřuje na krizové řízení vybrané společnosti a význam lidského faktoru. Teoretická část je věnována charakteristice základních pojmů jako krizového řízení, lidský faktor a jejich vzájemné provázanosti. Praktická část již konkrétně analyzuje zkoumanou organizaci XY, krizové řízení a konkrétní rizika, jejichž zdrojem je lidský faktor. Na závěr celé práce jsou díky metodám …víceAbstract:
This bachelor thesis deals with crisis management in a company and the human factor in-volved. The theoretical part is devoted to the characteristics of basic concepts such as crisis management, human factors and their interdependence. The practical part analyses a par-ticular organization, its crisis management and specific risks caused by human factor. The work concludes with evaluation of specific …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 5. 2016
Zveřejnit od: 6. 5. 2016
Obhajoba závěrečné práce
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Šmídková, Blanka. Význam lidského faktoru v řízení rizika. Uherské Hradiště, 2016. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta logistiky a krizového řízení
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 6.5.2016
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 6. 5. 2016 dostupné: autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta logistiky a krizového řízeníPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně
Fakulta logistiky a krizového řízeníBakalářský studijní program / obor:
Procesní inženýrství / Ovládání rizik
Práce na příbuzné téma
-
Řízení rizik a příležitostí při řízení lidských zdrojů na příkladu vybraného městského úřadu
Uhrová Uhrová -
Efektivnost řízení lidských zdrojů ve vybrané organizaci
Michaela Kulhánková -
Význam procesního řízení v rámci přijímání, odměňování a vzdělávání zaměstnanců jako základu řízení lidských zdrojů v praxi podniku
Ingrid Martincová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Psychologická hlediska v řízení lidských zdrojů
Aneta Raševová -
Pracovní motivace a řízení lidských zdrojů
Kateřina Benda -
Problematika řízení lidských zdrojů u Policie České republiky
Josef Roth -
Řízení lidských zdrojů na Ministerstvu průmyslu a obchodu ČR
Radka Čechová