Výběr zaměstnanců

Martina Müllerová

Diplomová práce

Personnel selection

Anotace:

Diplomová práce s názvem "Výběr zaměstnanců" je zaměřena na pozici Disponent/ka plánování výroby ve výrobní společnosti v Plzeňském kraji. Práce je rozdělena na dvě části, přičemž v první jsou vysvětleny teoretické pojmy spojené s výběrem lidských zdrojů a v druhé je pomocí profesiografických šetření vytvořen profil ideálního uchazeče. Pozice plánovače je poměrně náročná a požadavky, kterými musí kandidát disponovat, je nutné znát pro usnadnění personální činnosti a hlavně pro kvalitní řízení společnosti. V závěrečné části práce nalezneme popis zjištěných nedostatků v dané společnosti související s výběrem zaměstnanců a doporučení na jejich zlepšení

Abstract:

This thesis called "Personnel selection - Recruitment" is focused on position managing clerk of production planning in a manufacturing company in region of Pilsen. The work is dividend into two parts -- the first is the theoretical concepts associated with selection of human recources and the second speak about using research of profesiography to creation a profile of the ideal candidate. Position of planners is quite difficult and we need know the demands on him due to facilitace personal activities and particularly for good strategy and management. In the final part we will find a description of the deficiencies found in the company related to the selection of employees and recommendations for their improvement.

Klíčová slova

výběr zaměstnanců, profesiografie, profesiogram, pohovor, životopis, personální práce

Keywords

personnel selection, professiography, professiograph, interview, curriculum vitae, personnel work

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. Luděk Kolman, CSc.
• Oponent: Daniel Heller, externi

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa