Analýza zaměstnaneckých benefitů podporujících fyzické a duševní zdraví a rovnováhu mezi osobním a pracovním životem se zaměřením na ICT odborníky v období COVID-19

Bc. Václav Šulc

Master's thesis

Analysis of Employee Benefits Supporting Physical and Mental Health and Work-Life Balance, Focusing on ICT Specialists During The COVID-19

Abstract:

Tématem této diplomové práce jsou zaměstnanecké benefity, které se zaměřují na fyzické a duševní zdraví ICT odborníků a rovněž na posilování rovnováhy mezi jejich osobním a pracovním životem. Práce zohledňuje současnou situaci pandemie COVID-19 a její snahou je zakomponovat doposud zjištěné poznatky ze studií a průzkumů do tvorby a optimalizace nabídky zaměstnaneckých benefitů. Praktická část přináší odpovědi na to, jak zkoumaní ICT odborníci nahlížejí na Work-Life Balance, jak vnímají práci z domova, jak přistupují k fyzickému zdraví a jaké benefity považují osobně za přínosné a důležité. Praktická část také zkoumá, jak se liší pociťování stresu, úzkostí a depresí v závislosti na pohlaví. Výzkumný vzorek tvořilo 302 respondentů, z toho bylo 41 žen a 261 mužů. Pro praktickou část byla zvolena kvantitativní výzkumná metodologie. Sběr dat byl prováděn pomocí metody dotazníkového šetření. Z povahy anketního charakteru (nereprezentativního výzkumu) nelze zjištěná tvrzení vztáhnout na celou populaci zaměstnanců a ani na populaci všech ICT odborníků. Zjištěné poznatky se týkají zkoumané skupiny ICT odborníků.

Abstract:

This diploma thesis deals with employee benefits relating to both the physical and mental health of ICT professionals as well as strengthening the balance between their private and professional lives. The work takes into account the current situation caused by the COVID-19 pandemic and incorporates the findings from studies and surveys to date into the process of creation and optimization of employee benefits. The practical part provides answers to how the studied ICT experts view Work-Life Balance, how they perceive working from home, how they approach physical health and what benefits they consider to be beneficial and important. The practical part also examines how the feelings of stress, anxiety and depression differ depending on gender. The research sample consisted of 302 respondents, of which 41 were women and 261 men. The quantitative research methodology was chosen for the practical part. The data collection was performed using a questionnaire survey method. It is important to mention that due to the nature of the survey (non-representative research), the identified statements cannot be applied to the entire population of employees or to the population of all ICT professionals. The findings relate to the studied group of ICT experts.

Keywords

benefity, COVID-19, duševní zdraví, fyzické zdraví, koronavirus, rovnováha mezi osobním a pracovním životem, ICT, ICT odborníci, informační technologie, práce z domova, zaměstnanecké výhody, benefits, coronavirus, mental health, physical health, work-life balance, ICT specialists, information technology, home office, employee benefits

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 5. 2021

Thesis defence

• Date of defence: 2. 6. 2021
• Supervisor: PhDr. Marta Vohlídalová, Ph.D.
• Reader: Ing. Eva Škorňová

AMBIS University

Master programme / field:
Economics and Management / Management