Možnosti kariérového poradenství pro klienty v předdůchodovém věku

Alena Chmelíková

Bachelor's thesis

Career guidance for clients in pre-retirement age

Abstract:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na potřeby osob v předdůchodovém věku a na možnosti jejich podpory prostřednictvím kariérového poradenství poskytovaného Úřadem práce České republiky. Teoretická část vymezuje specifika pozdní dospělosti z hlediska vývojové psychologie, představuje relevantní kariérové teorie a popisuje systém poradenských služeb ÚP ČR, včetně jejich legislativního rámce a organizační struktury. Praktická část je založena na kvalitativním výzkumu realizovaném formou polostrukturovaných rozhovorů s osmi respondenty ve věku 55+, kteří využili služeb kariérového poradenství. Analýza dat odhalila stěžejní potřeby této skupiny, zejména individuální a empatický přístup, psychickou podporu, rozvoj digitálních dovedností, možnost rekvalifikace a pomoc s hledáním méně fyzicky náročných pracovních pozic. Výsledky ukazují, že poradenské služby ÚP ČR představují pro klienty v předdůchodovém věku významný zdroj orientace, motivace a jistoty, avšak některé oblasti vyžadují posílení či systematičtější přístup. Na základě zjištění jsou formulována doporučení pro praxi, která mohou přispět ke zkvalitnění práce poradců a k efektivnější podpoře této cílové skupiny.

Abstract:

This bachelor’s thesis focuses on the needs of individuals in pre-retirement age and on the possibilities of supporting them through career counselling provided by the Labour Office of the Czech Republic. The theoretical part defines the specifics of late adulthood from the perspective of developmental psychology, presents relevant career theories, and describes the system of counselling services offered by the Labour Office, including their legislative framework and organisational structure. The practical part is based on qualitative research conducted through semi-structured interviews with eight respondents aged 55+, all of whom had used career counselling services. The data analysis revealed key needs of this group, particularly an individual and empathetic approach, psychological support, the development of digital skills, opportunities for retraining, and assistance in finding less physically demanding job positions. The findings show that the counselling services of the Labour Office represent an important source of orientation, motivation, and stability for clients in pre-retirement age, although some areas require strengthening or a more systematic approach. Based on the results, recommendations for practice are formulated to enhance the work of counsellors and improve support for this target group.

Keywords

kariérové poradenství, seniorský věk, nezaměstnanost v předdůchodovém věku

Keywords

career guidance, pre-retirement age, unemployment among people approaching retirement age

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 1. 4. 2026

Thesis defence

• Date of defence: 25. 5. 2026
• Supervisor: Mgr. Jiří Votava, Ph.D.
• Reader: Lenka Hloušková, Ph.D.

Czech University of Life Sciences Prague

Institute of Education and Counselling

Bachelor programme:
Career counselling, guidance and education