Švarc-systém

Radka ŠEDIVÁ

Diplomová práce

Švarc-system

Anotace:

Tato diplomová práce se komplexně zabývá stále aktuálním tématem Švarc-systému. Jedná se o případy, kdy se závislá práce, která by měla být de lege lata vykonávána pouze v pracovněprávním vztahu, uskutečňuje na základě jiné dohody, nejčastěji obchodněprávní. Tento systém obchodní spolupráce je ekonomicky výhodný pro své účastníky. Faktický zaměstnavatel díky němu nejen finančně ušetří na odvodech na sociální a zdravotní pojištění a daň z příjmu za svého zaměstnance, ale také mu odpadne povinnost poskytovat zaměstnanecké výhody a zredukuje se mu administrativa. Osoba samostatně výdělečně činná je motivována vyšším výdělkem, ale na druhou stranu přichází o zaměstnanecké výhody, které by jejímu fakticky nerovnému postavení měly náležet. Negativa Švarc-systému v celostátním měřítku představují snížení příjmu státního rozpočtu o vysoké částky a oslabení ochrany OSVČ, která fakticky pracuje jako běžný zaměstnanec. Švarc-systém je od 1. 1. 2012 označen za nelegální práci a jeho praktikování je vysoce sankcionováno. I přesto se však tento fenomén ani v roce 2014 nepodařilo odstranit. Švarc-systém není záležitostí pouze pracovního práva, ale také práva sociálního zabezpečení a práva finančního. Možné řešení této problematiky spatřuji de lege ferenda ve změně finančních předpisů, kterou by se snížila ekonomická atraktivnost Švarc-systému pro její účastníky.

Abstract:

This diploma thesis is focused on a very accurate topic: Švarc-system. In Švarc-system, a dependent work, which should be de lege lata practiced only in the employment relationship, takes place under another agreement, usually commercial cooperation. This system of trade cooperation is economically beneficial to the both participants. The employer not only reduces his financial expenses, including employee's payments or social and health instance and income tax, but also doesn't have an obligation to provide employee any benefits. Moreover this system leads to reduction in his administration. A self-employed person is motivated by higher earnings, but on the other hand, looses all the employee benefits, which would belong to him if properly employed. The negative sides of Švarc-system on a national scale include a severe reduction in the country budget income and a weakened protection of the self-employed, which effectively works as a regular employee. On January 1st 2012, Švarc-system was marked as illegal work and its practicing is highly penalized. Nevertheless, even up to 2014, this phenomenon was not fully eliminated. Švarc-system is not just a matter of Labour Code, but also social security law and Financial Law. I see possible solutions of this problem de lege ferenda in the change of financial regulations that should reduce the economic attractiveness of the Švarc-system for its participants.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 6. 2014

Zveřejnit od: 4. 6. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Doc. JUDr. Petr Hůrka, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo