Podnikání versus zaměstnanecký pracovní poměr u populace do 35 let

Bc. Lukáš Spurný

Bakalářská práce

Entrepreuner vs Employees ratio among the population under 35

Anotace:

Práce je členěna do dvou základních částí. První část je zaměřena na vymezení základních pojmů a zhodnocení teoretických východisek. Dále následuje část druhá, která je věnována praktickému zhodnocení a porovnání problematiky se dvěma konkrétními respondenty. Díky zjištěným poznatkům bylo možné určit, proč se daný subjekt rozhodnul pro podnikatelskou činnost, tedy co bylo jeho motivem také z hlediska analýzy příjmů a výdajů. Rešerše literatury a konkrétní případová studie zodpověděla otázku, jak aktuální sociální a ekonomická situace v České republice ovlivňuje rozhodování o mezi statusem zaměstnance a podnikáním.

Abstract:

The thesis is divided to two basic parts. The first part focuses on the definition of basic concepts and the evaluation of the theoretical background. The second part is devoted to the practical evaluation and comparison of the issues with two specific respondents. Thanks to the findings, it was possible to determine why the entity decided to do business which was also the reason for its analysis of revenues and expenditures. The literature search and the specific case study had answered the question of how the current social and economic situation in the Czech Republic influences the decision-making between employee status and business.

Klíčová slova

OSVČ, podnikatel, zaměstnanec, pracovní poměr, podnikání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 12. 6. 2018
• Vedoucí: Ing. Lenka Říhová, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mgr. Jaromír Tichý, MBA

Vysoká škola finanční a správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Řízení podniku a podnikové finance