Výber prvého českého generálneho advokáta Súdneho dvora Európskej únie

Mgr. Katarína Csicsaiová

Bakalářská práce

Selection Process of the First Czech Advocate General of the Court of Justice of the European Union

Abstract:

The Court of Justice of the European Union had been assisted by eight Advocates-General since October 2000. On 25 June 2013 Council of the European Union unanimously decided to increase the number of Advocates-General from eight to eleven. This increase gave Czech Republic an opportunity to nominate its own Advocate-General three years earlier (whereas according to order in the rotation system it was planned for 2018). One of the objectives of the thesis was assessment of transparency of Czech selection procedure, in particular because the Czech selection process of judges and Advocates-General of the Court of Justice of the European Union is still relatively new and before this selection it was tested just in two cases (whereas one of these selections was criticized and proposed candidate got negative assessment from Article 255 TFEU committee). This objective was reached by using method of case study that dealt with selection process of the Czech Advocate-General in detail and also by comparison of Czech selection process with procedures used in other member states of EU. Second objective of the thesis dealt with preferences of members of advisory committee, which assessed candidates on the national level. This objective was achieved with the help of case study itself and also anonymous questionnaire. The thesis dealt with very current topic, whereas the selection process of the first Czech Advocate-General began in May 2014 and ended in March 2015.

Abstract:

Súdnemu dvoru Európskej únie bolo od roku 2000 nápomocných osem generálnych advokátov. Rada Európskej únie dňa 25. júna 2013 jednomyseľne rozhodla o navýšení počtu generálnych advokátov z osem na jedenásť. Toto navýšenie dalo Českej republike možnosť nominovať svojho generálneho advokáta o tri roky skôr (keďže podľa poradia v rotačnom systéme sa tak malo stať až v roku 2018). Jedným z cieľov tejto práce bolo zhodnotenie transparentnosti českej výberovej procedúry, a to najmä kvôli tomu, že české pravidlá pre výber sudcov a generálnych advokátov Súdneho dvora Európskej únie sa dajú stále považovať za pomerne nové a v praxi boli pred týmto výberom vyskúšané len dvakrát (pričom jeden z týchto výberov bol veľmi kritizovaný a navrhnutý kandidát na európskej úrovni pri hodnotení Výborom podľa čl. 255 ZFEÚ neuspel). Tento cieľ bol dosiahnutý v rámci využitia metódy prípadovej štúdie, ktorá sa výberom českého generálneho advokáta detailne zaoberala a taktiež na základe komparácie výberového postupu s postupmi využívanými v iných členských štátoch EÚ. Druhým cieľom práce bolo zistiť preferencie členov poradnej komisie, ktorá na národnej úrovni prihlásených kandidátov hodnotila. Naplneniu tohto cieľa napomohla samotná prípadová štúdia a taktiež vypracovanie dotazníku. Práca sa zaoberala veľmi aktuálnou témou, keďže výberový proces českého generálneho advokáta sa začal v máji 2014 a skončil v marci 2015.

Klíčová slova

Generálny advokát, Súdny dvor, Česká republika, transparentnosť, výberový proces, Výbor podľa čl. 255 ZFEÚ, Advocate-General, Court of Justice, Czech Republic, transparency, selection process, Article 255 TFEU committee

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 11. 5. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 1. 6. 2015
• Vedoucí: Mgr. Hubert Smekal, Ph.D.
• Oponent: Mgr. et Mgr. Katarína Šipulová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Bakalářský studijní program / obor:
Mediální a komunikační studia / Evropská studia